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本文从供给侧的角度分析当前高职院校学生就业能力不足的方面,及影响高职院校大学生职业能力的原因,研究出提升高职院校大学生职业能力的对策为转变传统重理论轻实践的人才培养模式,从企业的需求重新架构人才培养模式;根据行业的需求合理科学地设置专业和课程,侧重培养学生的自我学习提升能力;开创多元就业指导服务,把控高职学生的就业心态,提升高职学生的职业认知和规划能力。