【摘 要】
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人力资源管理是众多的企业在经营管理过程中的一个重要的组成部分,它有利于企业管理水平的提高和核心竞争力的构建.大数据时代的到来,对企业来说,它既是一种机遇,但同时它更
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人力资源管理是众多的企业在经营管理过程中的一个重要的组成部分,它有利于企业管理水平的提高和核心竞争力的构建.大数据时代的到来,对企业来说,它既是一种机遇,但同时它更是一种挑战,企业在运营的过程当中使用大数据是人力资源管理升级的必然要求.企业在对人力资进行管理的时候,大数据可以在关键的时候帮助企业在人力资源上做出决策,预测实际所需要的人员数量,并依此来进行人才招聘和测评.近年来,数据处理技术不断发展成熟,这也就标志着大数据将在人力资源管理领域发挥着更加重要的作用,使企业的人力资源管理水平得到全面的提升.
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