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摘 要：随着经济结构调整，企业的发展，档案管理工作在企业里发挥着越来越大的作用。档案记录了企业诞生、发展的历史过程，记录了企业在发展过程中的遇到的方方面面的事情。所形成的具有保存价值和应当保存档案材料完整，安全的保存下来就势必要加强档案工作。
关键词：档案；企业；变化；发展对策
随着电力建设的发展，慢慢的从以前的行业规范、走向国家规范、国际标准，要求越来越高。所形成的文件、档案都细致、全面的记录施工过程中的全部资料，逐步把过程资料通过文档、影像资料还原当时的施工过程。从项目部开工的场平到挖方、支模板、钢筋绑扎、混凝土浇注一步一步到拆模到混凝土的养护，再到拔地而起的建筑物、到厂房里的设备安装、调试、试运行等等。这一过程形成了一套完成的混凝土施工记录、安装记录、设备调试记录，这些资料记录了施工人员到现场的工作内容、工作顺序、选用的材料、设备零配件的大小、试验条件、运行速度、建筑物的大小、设备安装过程中的每一道工序，以及形成最后的实物状况等等。记录的时间长则两三年，短则几十个月，所有参建人员一一签名见证了建筑物、设备最后的形成。这过程中，我们档案工作人员收集，按施工现场的施工顺序、时间顺序整理归档。在日后，我们也可追溯供货着、施工方、监理方各参与者的一切信息。这些档案完整地记述和反映了当时的发展的面貌。
档案信息资源，可以有效的被使用帮助需要者。现在网络时代，项目部遍地全面各地甚至世界各地，网络给大家提供了很大的帮助。如个人信息、技术文件都可以通过网络上传、审批流程。大大方便了个人需求，而且节约了工作时间。没有资料、信息数据的科学化管理，就会在瞬息万变的市场经济中失去商机，严重阻碍企业的持续发展。档案管理，没有现成的模式可以照搬，只有实实在在的基层做好工作，才能更好的服务企业发展。从建章立制，做好档案的材料的收集、保存、积累，慢慢的扩大，企业的发展，人员的素质提高，认识的变化，把握时间，因势利导，再逐步整改，使用企业档案工作走上标准化，规范化的轨道。注重实效，不追求形式。企业建立档案，其目的就是保存历史，再就是为企业的生产经营与企业的发展服务。他既不是为了应付检查，也不是为了达标升级，而是档案自身的发展所需要的。所以，要从我们的企业实际出发，切实符合企业的发展，包括人员的安排、制度的建立、技术的推广、人员的培训、等等形成积累和整理归档；不搞形式主义，档案应当便于保管、查找、提供、利用这些功能，为企业服务，为员工服务。
企业档案的发展与企业的领导重视分不开，企业自八十年代后期，企业档案管理体制延续传统的档案管理体制、自主经营、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。随着时间的流逝，企业进行了改革，三体系认证，标准化管理更科学，更适合企业的发展。档案管理也随之变化，更具有实用性、科学性。全员参与绩效考核，调动员工的积极工作性，档案行政管理部门采取行之有效的监督和指导方法，将法律制约和企业制度相结合，通过宣传与引导，使用企业员工真正明白做好建档工作不但是权利也是义务，是自身发展的客观需要，是长期受益之事而非权宜之计，从而增加了管理利用档案的积极性和自觉性，形成档案标准化管理模式。
档案工作要求从事者，有责任心、心细、工作态度严谨。以前企业领导以为档案工作就是传递、存档利用率低或是没有价值。档案工作不被重视，任何人都可以从视档案工作，档案可以说是最“轻视”的部门。慢慢档案在企业发挥着价值，让领导重视起来。一个项目部的竞选中标离不开档案资料的查阅、使用；企业宣传也离开档案资料的提供；档案资料的积累也是企业文化一种财富。档案管理在企业里慢慢的发挥着作用，越来越被重视，干档案工作人员责任心大大的提高，从简单的技术文件到系统的组卷，从无到影像资料齐全，从无到科技管理，紫光系统全面覆盖档案管理，方便、系统的为大家服务，提了工作效率、节约了时间，做到了“资源”共享。
档案人员的责任心也关系到企业的管理工作。从文件形成到一点点的累积，牵扯好多人的签名与认可。保存好资料是档案人员的必需做的。收集的完整、系统也是档案人员所必需做到的。需要各个部门之间的配合与相互合做，共同完成。可能一张普通的签字文件，可能是整个文件的支撑性材料，必不可少的，但独立拿出来没有什么作用。对于档案人员要有一定的全面性知识，了解哪个是必存档，哪些是不用存档的，也是非常重要的一件事。企业档案里包括行政、财务、机械、技术、管理、经营方方面面，存档的类型也自然不少，科学分类、合理归档也是档案人员的工作要点。归档的合理，方便日后查阅、利用，让档案发挥真正的作用。
加强档案管理制度的建设，是今后企业发展的重点，首要宣传好档案工作的重要性，及他的作用，让大家认识到，体会到他的作用，从而认可，做到人人遵守档案的管理要求，配合资料的移交及规范化。当我们看到档案从简单的文书档案到科技档案、电子档案、再到实物档案，他记录了我们企业成长的整个过程，一本本、一件件、一盒盒都累积了大家的劳动成果，企业的变化，从领导的决策到员工的变化过程，点点滴滴。企业成长的每个环节、每一步都历历再现，员工从青春小伙到泛起白发的退休职工，他们的档案也在企业里存放。心里有一种满足感，正是平时的积累才有今天的成果。
无论企业的大小、规模。企业档案、个人档案在企业里发挥着一定的作用，我们档案人员的工作越来越加有干劲，也希望档案工作得到领导、大家的认可。档案也需要大家的支技与配合，档案工作也不是一个人、几个人能够完成的，需要企业领导、技术人员、广大企业人员的支持配合，才能收集、完整的形成后，再进行归档工作。
总之，做为一名档案工作人员，满怀信心、非常喜爱这份工作，坚定的做好本职工作，更好的完成领导交给的每项工作任务，让档案工作发挥应有的作用。让我们的档案工作越来越好。
参考文献
[1]孙迎辉.企业档案工作在服务企业文化建设中的作用[J].机电兵船档案，2016（01）：13-15.
[2]李穎.档案记忆观视野下的企业档案管理探析[J].档案学通讯，2013（01）：31-34.
[3牛秀英.企业档案在企业发展中的地位和作用[J].城建档案，2009（02）：40-41.
（作者单位：山东电力建设第三工程有限公司）
关键词：档案；企业；变化；发展对策
随着电力建设的发展，慢慢的从以前的行业规范、走向国家规范、国际标准，要求越来越高。所形成的文件、档案都细致、全面的记录施工过程中的全部资料，逐步把过程资料通过文档、影像资料还原当时的施工过程。从项目部开工的场平到挖方、支模板、钢筋绑扎、混凝土浇注一步一步到拆模到混凝土的养护，再到拔地而起的建筑物、到厂房里的设备安装、调试、试运行等等。这一过程形成了一套完成的混凝土施工记录、安装记录、设备调试记录，这些资料记录了施工人员到现场的工作内容、工作顺序、选用的材料、设备零配件的大小、试验条件、运行速度、建筑物的大小、设备安装过程中的每一道工序，以及形成最后的实物状况等等。记录的时间长则两三年，短则几十个月，所有参建人员一一签名见证了建筑物、设备最后的形成。这过程中，我们档案工作人员收集，按施工现场的施工顺序、时间顺序整理归档。在日后，我们也可追溯供货着、施工方、监理方各参与者的一切信息。这些档案完整地记述和反映了当时的发展的面貌。
档案信息资源，可以有效的被使用帮助需要者。现在网络时代，项目部遍地全面各地甚至世界各地，网络给大家提供了很大的帮助。如个人信息、技术文件都可以通过网络上传、审批流程。大大方便了个人需求，而且节约了工作时间。没有资料、信息数据的科学化管理，就会在瞬息万变的市场经济中失去商机，严重阻碍企业的持续发展。档案管理，没有现成的模式可以照搬，只有实实在在的基层做好工作，才能更好的服务企业发展。从建章立制，做好档案的材料的收集、保存、积累，慢慢的扩大，企业的发展，人员的素质提高，认识的变化，把握时间，因势利导，再逐步整改，使用企业档案工作走上标准化，规范化的轨道。注重实效，不追求形式。企业建立档案，其目的就是保存历史，再就是为企业的生产经营与企业的发展服务。他既不是为了应付检查，也不是为了达标升级，而是档案自身的发展所需要的。所以，要从我们的企业实际出发，切实符合企业的发展，包括人员的安排、制度的建立、技术的推广、人员的培训、等等形成积累和整理归档；不搞形式主义，档案应当便于保管、查找、提供、利用这些功能，为企业服务，为员工服务。
企业档案的发展与企业的领导重视分不开，企业自八十年代后期，企业档案管理体制延续传统的档案管理体制、自主经营、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。随着时间的流逝，企业进行了改革，三体系认证，标准化管理更科学，更适合企业的发展。档案管理也随之变化，更具有实用性、科学性。全员参与绩效考核，调动员工的积极工作性，档案行政管理部门采取行之有效的监督和指导方法，将法律制约和企业制度相结合，通过宣传与引导，使用企业员工真正明白做好建档工作不但是权利也是义务，是自身发展的客观需要，是长期受益之事而非权宜之计，从而增加了管理利用档案的积极性和自觉性，形成档案标准化管理模式。
档案工作要求从事者，有责任心、心细、工作态度严谨。以前企业领导以为档案工作就是传递、存档利用率低或是没有价值。档案工作不被重视，任何人都可以从视档案工作，档案可以说是最“轻视”的部门。慢慢档案在企业发挥着价值，让领导重视起来。一个项目部的竞选中标离不开档案资料的查阅、使用；企业宣传也离开档案资料的提供；档案资料的积累也是企业文化一种财富。档案管理在企业里慢慢的发挥着作用，越来越被重视，干档案工作人员责任心大大的提高，从简单的技术文件到系统的组卷，从无到影像资料齐全，从无到科技管理，紫光系统全面覆盖档案管理，方便、系统的为大家服务，提了工作效率、节约了时间，做到了“资源”共享。
档案人员的责任心也关系到企业的管理工作。从文件形成到一点点的累积，牵扯好多人的签名与认可。保存好资料是档案人员的必需做的。收集的完整、系统也是档案人员所必需做到的。需要各个部门之间的配合与相互合做，共同完成。可能一张普通的签字文件，可能是整个文件的支撑性材料，必不可少的，但独立拿出来没有什么作用。对于档案人员要有一定的全面性知识，了解哪个是必存档，哪些是不用存档的，也是非常重要的一件事。企业档案里包括行政、财务、机械、技术、管理、经营方方面面，存档的类型也自然不少，科学分类、合理归档也是档案人员的工作要点。归档的合理，方便日后查阅、利用，让档案发挥真正的作用。
加强档案管理制度的建设，是今后企业发展的重点，首要宣传好档案工作的重要性，及他的作用，让大家认识到，体会到他的作用，从而认可，做到人人遵守档案的管理要求，配合资料的移交及规范化。当我们看到档案从简单的文书档案到科技档案、电子档案、再到实物档案，他记录了我们企业成长的整个过程，一本本、一件件、一盒盒都累积了大家的劳动成果，企业的变化，从领导的决策到员工的变化过程，点点滴滴。企业成长的每个环节、每一步都历历再现，员工从青春小伙到泛起白发的退休职工，他们的档案也在企业里存放。心里有一种满足感，正是平时的积累才有今天的成果。
无论企业的大小、规模。企业档案、个人档案在企业里发挥着一定的作用，我们档案人员的工作越来越加有干劲，也希望档案工作得到领导、大家的认可。档案也需要大家的支技与配合，档案工作也不是一个人、几个人能够完成的，需要企业领导、技术人员、广大企业人员的支持配合，才能收集、完整的形成后，再进行归档工作。
总之，做为一名档案工作人员，满怀信心、非常喜爱这份工作，坚定的做好本职工作，更好的完成领导交给的每项工作任务，让档案工作发挥应有的作用。让我们的档案工作越来越好。
参考文献
[1]孙迎辉.企业档案工作在服务企业文化建设中的作用[J].机电兵船档案，2016（01）：13-15.
[2]李穎.档案记忆观视野下的企业档案管理探析[J].档案学通讯，2013（01）：31-34.
[3牛秀英.企业档案在企业发展中的地位和作用[J].城建档案，2009（02）：40-41.
（作者单位：山东电力建设第三工程有限公司）