【摘 要】
:
以下是笔者对武术的一些思考,现在写出来和大家交流,希望能抛砖引玉。我们知道,武术与文化相伴而生,文化为武术提供了正确的认识论、方法论,武术给文化提供了验证和承载。而
论文部分内容阅读
以下是笔者对武术的一些思考,现在写出来和大家交流,希望能抛砖引玉。我们知道,武术与文化相伴而生,文化为武术提供了正确的认识论、方法论,武术给文化提供了验证和承载。而深刻的文化内涵是人们骨子里的东西,只有它进入到你的骨子里、血液中,你能够自觉不自觉地应用了,它才真正是属于你了。文化怎么才能进入到人的骨子里和血液中?我觉得有两条:一是环境的耳濡目染,二是文化载体的强化作用。武术是非常典型的中国文化载体,通过对武术的练习、体验,
The following is some of the author’s thinking on martial arts, and now write out to share with you, hoping to start a discussion. We know that martial arts and culture come together, and culture provides the correct epistemology, methodology and martial arts for the culture to provide verification and bearing. The profound cultural connotation of people’s bones things, only it into your bones, the blood, you can consciously and unconsciously applied, it really belongs to you. How culture can enter the human bone and blood? I think there are two: First, the environment of the monasteries, the second is the strengthening of the role of cultural carriers. Wushu is a very typical carrier of Chinese culture, through the practice of martial arts, experience,
其他文献
一、急性肾炎综合征的概念依据1982年WHO临床症状分类,急性肾炎综合征(acute nephritic syndrome,ANS)是急性起病,以血尿、蛋白尿、高血压、肾小球滤过率下降以及水钠潴留为
摘 要:事业单位是我国特有的一种广泛分布在经济、文化、政治和社会生活中的各个领域的体制。随着事业单位不断改革,事业单位的布局结构得到改善,大大方便了人们的生活,但是现阶段我国事业单位的人事管理机制仍存在一些问题。本文通过阐述现阶段我国事业单位的人事管理机制存在的问题,提出创新事业单位人事管理机制的措施。 关键词:事业单位;人事管理机制;创新 事业单位是我国特有的一种广泛分布在经济、文化、政治和
摘 要:本文主要对传统人事管理和现代人力资源管理进行了比较,分析二者的异同,并结合现代社会的发展现状,提出了相应的建议,以期促进人力资源管理工作的发展,适应社会的发展需求。 关键词:传统人事管理;现代人力资源管理;管理工作 作为管理领域的一个重要组成部分,人力资源管理随着社会经济体质的改革也获得了迅猛发展,在组织建设发展过程中发挥着重要作用。面对激烈的市场竞争,只有了解传统人事管理与现代人力资
稳定是一个企业发展的前提,离开稳定谈发展,一切都是空谈。 员工是企业发展的源泉和动力,因此做好员工队伍的稳定工作对于企业的长远发展具有极其重要的意义。 一、必须认清抓好员工队伍稳定工作的重要性 1、它是构建和谐社会的必然要求。当前,全国上下倡导社会主义核心社会,当然这个和谐也包括企业员工的和谐发展。企业和谐发展离不开员工这一主体,只有员工队伍稳定了,企业才能实现和谐发展,才能为构建社会主义和谐
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
人力资源是企业中最重要的资源。企业的发展需要有好的人力资源体系来保障,因此构建企业的人力资源管理体系要定位在为企业解决管理问题,实现企业可持续发展。 人力资源体系的构建是为企业战略服务。由企业的战略寻找企业该做什么?怎么做?由谁来做?并制定相关实用动态的管理制度来保证企业的运转和企业战略目标的实现。 目前有许多成功的企业,存在成功的人力资源管理体系,但并不是照搬就可以同样实现成功,关键是针对企
摘 要:员工激励机制,也称员工激励制度,是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。员工激励是一项系统性综合性的工作,需要企业建立科学完善的员工激励机制,针对企业自身实际灵活运用各种激励手段和方法,制定各种激励措施和规章制度,从而持续激发员工为企业发展做出贡献。 关键词:员工激励;激励机制 人力资源是企业最重要的资源,企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,关键在于吸引优秀的人才进入
实现伟大的中国梦,昭示着统一战线的地位和作用不断提升 党的十八大以来,习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦,进一步拓展了统一战线团结奋斗的共同思想政治基础。《中国共产党统一战线工作条例(试行)》(以下简称《条例》)将“致力于中华民族伟大复兴爱国者的联盟”写入统一战线,使统一战线的性质更加完善。《条例》对于统一战线的“法宝”表述,体现了党中央对统一战线地位和作用的高度重视,并在新形势下把统
劳动教育是教育的重要组成部分,习近平总书记在全国教育大会上提出把“劳”字列入全面发展的教育理念,要求在学生中弘扬劳动精神.班级是大学生活的基本单位,对人才培养发挥着