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摘要：随着石油企业在现代社会的逐渐发展，在市场所占的比例也在逐步上升，宣传思想文化就成了迫在眉睫的任务。石油企业要想在今后社会上更好的发展，必须要重视思想文化的宣传，并对宣传思想文化工作理念进行变革。
关键词：石油企业;宣传思想文化;理念变革
本文首先描述了在石油企业中宣传思想文化的重要意义。然后则是传统宣传思想文化工作理念上的一些不足之处，让我们可以更清晰的看出问题所在。最后则是对宣传思想文化理念进行变革的一些意见。石油企业需要在宣传思想文化过程中采用一些方式才能帮助宣传思想文化的效率变高同时提升了宣传的质量。
1石油企业中宣传思想文化的意义
宣传思想文化是行动的先导。石油企业中的工作都是危险特别大的，没有思想准备是不敢去在石油企业里工作的。宣传思想文化可以增加工人对石油企业发展的信心，起到凝聚人心的效果并且可以在一定程度上推动石油企业的发展进而贯彻落实习大大提出的现代化中国特色主义道路。宣传思想文化是强基固本的基础。宣传思想文化就是在提高文化软实力，对国家有着无可代替的重要意义。石油企业宣传思想文化可以树立一个良好的企业形象，给外界一个高大上的形象，从而促进石油企业在市场上的发展，让石油企业可以有更宽广的发展道路。宣传思想文化是加强企业与工人的交流桥梁。在石油企业中宣传思想文化结果的好与坏直接影响了企业在工人心中的形象，宣传思想文化的效果明显就会让企业与工人之间的交流更频繁让他们之间互相交流共同进步，对企业发展也是极好的。开展宣传思想文化工作对于提升石油企业在工人心中的可信度是有重大意义的同时也让工人对工作更热爱。
2在宣传思想文化工作理念上的不足
2.1宣传方式过于单一
石油企业在宣传思想文化方式上过于单一，而且也没有新意，不能吸引到别人的眼球，因此，宣传思想文化工作取得的效果微乎及微，基本就是白费力气，没有一点作用。在宣传思想文化的过程中可以适当采用一些比较新奇的方式来引起旁人的兴趣从而让他们可以有兴趣去了解思想文化中的内容。石油企业本身就是一个比较难以理解的存在，宣传思想文化方式又不出彩怎么会让别人有兴趣来了解石油企業中的独特魅力，所以企业要在宣传思想文化方式上多下功夫，才能让石油企业找榄到更多的人才。
2.2宣传效率低
传统的宣传思想文化模式从收到的效果来看，得到的效率极其低下，对大部分人来说基本就不知道在石油企业何时宣传过思想文化。石油企业在宣传思想文化上的效率需要得到提高才能满足企业对软实力的要求，企业的软文化提升才能从根本上推动石油企业的进一步发展，让石油企业在市场上占的比重更大。对于宣传思想文化效率低这个问题来说，宣传部门有着不可脱卸的责任说明宣传部门管理的不到位，不能让别人了解到宣传的内容就是宣传部门的失职。宣传思想文化效率低可以通过改进宣传模式来对效率进行提高，让思想文化可以深入人心，进而对石油企业有更大的贡献，推动石油企业的发展。
2.3宣传机制不够完善
石油企业中宣传思想文化的机制不能够尽善尽美，不能让企业人员充分理解思想文化里的内容更不用其中的精髓了，所以在宣传之前要将宣传机制完善才可以。宣传机制有对内和对外两套机制，目前石油企业存在的两套机制都不完美。对内机制不能照顾到宣传民众的感受，不能让他们感觉到了解的意义所在，所以就不会去理解从而造成宣传质量和宣传效率的低下。对外机制存在的主要问题则是对外重视性不足，不能很好的做到一视同仁，对外机制远不如对内机制那么重视，觉得对外机制可有可无。但是，在石油企业中无论是对内机制还是对外机制都是宣传思想文化方式的一部分，他们之间是互相帮助的，在宣传上是缺一不可的。所以，在对宣传机制进行完善时要双管齐下同时对这两种机制进行改进才可以让宣传质量和宣传效率都得到提高。
3石油企业宣传思想文化工作理念变革
3.1建设理念变革
建设理念是石油企业宣传思想文化理念变革的一个重要突破点，它关乎着石油企业在今后的发展。建设理念变革可以促进石油企业在思想文化上的开悟，让思想文化这个软实力可以得到提升，也能让石油企业发展的更加繁荣，让石油企业在市场上获得更大的优势。为了让建设理念变革就需要提高石油企业对宣传思想文化的重视并让石油企业对宣传思想文化有大力的支持，进而让石油企业的文化建设也可以提上进程，对石油企业发展是百利无一害的。建设理念变革主要是需要石油企业的大力支持才可以成功，没有了企业的支持建设理念变革是不可能完成的。
3.2沟通理念变革
沟通无论是在什么地方都是非常重要的，人与人之间的交流是离不开交流的存在的，因此，在宣传思想文化过程中自然也要对沟通理念进行变革才可以。沟通理念主要满足了现代科学发展观的要求，对石油企业在宣传思想文化上也能起到不小的作用。沟通是一门传统技巧，不同的人说话就会有不同的风格，在宣传思想文化上就是要将文化转化为他们可以理解的内容，这样才能有沟通的存在，沟通才能发挥出它真正的作用。沟通理念变革过程中要多采纳员工的意见毕竟他们才是接受者，自然他们才更有发言权。沟通理念变革后，宣传思想文化方式要更符合职工的生活习惯，让思想文化融入他们的生活从而打下根深蒂固的坚实基础，让宣传思想文化的内容可以在他们脑海中更长久的呆着。
3.3传播理念变革
传播理念变革就需要石油企业借助新时代下的高科技来一起完成，利用高科技产物来更好的宣传思想文化内容，这样不仅可以提高宣传思想文化的效率也让思想文化的质量得到升华。石油企业在宣传思想文化的时候不单单要对传播理念就行改革对传播方式也要进行适当改进才可以。
结束语
为了能让石油企业在今后的快速发展，企业应对宣传思想文化理念进行改进，变革让理念更加完善，从而达到让石油企业发展更快更好的目的。在此同时，改进宣传思想文化工作理念工作需要尽快完成，企业对此高度重视才更能突出其的重要性。社会的变化是瞬息就变的，在不同的时代都要来不短提升企业，来让企业可以长久的发展。
参考文献：
[1]商倩.当代石油企业宣传思想文化工作的理念创新[J].企业改革与管理，2015.
[2]张艳国，黄家顺，袁北星，徐龙福.论当代宣传思想文化工作理念创新[J].江西师范大学学报（哲学社会科学版），2011.
[3]田景惠.加油站营销理论与实务[M].北京：石油工业出版社，2012.
关键词：石油企业;宣传思想文化;理念变革
本文首先描述了在石油企业中宣传思想文化的重要意义。然后则是传统宣传思想文化工作理念上的一些不足之处，让我们可以更清晰的看出问题所在。最后则是对宣传思想文化理念进行变革的一些意见。石油企业需要在宣传思想文化过程中采用一些方式才能帮助宣传思想文化的效率变高同时提升了宣传的质量。
1石油企业中宣传思想文化的意义
宣传思想文化是行动的先导。石油企业中的工作都是危险特别大的，没有思想准备是不敢去在石油企业里工作的。宣传思想文化可以增加工人对石油企业发展的信心，起到凝聚人心的效果并且可以在一定程度上推动石油企业的发展进而贯彻落实习大大提出的现代化中国特色主义道路。宣传思想文化是强基固本的基础。宣传思想文化就是在提高文化软实力，对国家有着无可代替的重要意义。石油企业宣传思想文化可以树立一个良好的企业形象，给外界一个高大上的形象，从而促进石油企业在市场上的发展，让石油企业可以有更宽广的发展道路。宣传思想文化是加强企业与工人的交流桥梁。在石油企业中宣传思想文化结果的好与坏直接影响了企业在工人心中的形象，宣传思想文化的效果明显就会让企业与工人之间的交流更频繁让他们之间互相交流共同进步，对企业发展也是极好的。开展宣传思想文化工作对于提升石油企业在工人心中的可信度是有重大意义的同时也让工人对工作更热爱。
2在宣传思想文化工作理念上的不足
2.1宣传方式过于单一
石油企业在宣传思想文化方式上过于单一，而且也没有新意，不能吸引到别人的眼球，因此，宣传思想文化工作取得的效果微乎及微，基本就是白费力气，没有一点作用。在宣传思想文化的过程中可以适当采用一些比较新奇的方式来引起旁人的兴趣从而让他们可以有兴趣去了解思想文化中的内容。石油企业本身就是一个比较难以理解的存在，宣传思想文化方式又不出彩怎么会让别人有兴趣来了解石油企業中的独特魅力，所以企业要在宣传思想文化方式上多下功夫，才能让石油企业找榄到更多的人才。
2.2宣传效率低
传统的宣传思想文化模式从收到的效果来看，得到的效率极其低下，对大部分人来说基本就不知道在石油企业何时宣传过思想文化。石油企业在宣传思想文化上的效率需要得到提高才能满足企业对软实力的要求，企业的软文化提升才能从根本上推动石油企业的进一步发展，让石油企业在市场上占的比重更大。对于宣传思想文化效率低这个问题来说，宣传部门有着不可脱卸的责任说明宣传部门管理的不到位，不能让别人了解到宣传的内容就是宣传部门的失职。宣传思想文化效率低可以通过改进宣传模式来对效率进行提高，让思想文化可以深入人心，进而对石油企业有更大的贡献，推动石油企业的发展。
2.3宣传机制不够完善
石油企业中宣传思想文化的机制不能够尽善尽美，不能让企业人员充分理解思想文化里的内容更不用其中的精髓了，所以在宣传之前要将宣传机制完善才可以。宣传机制有对内和对外两套机制，目前石油企业存在的两套机制都不完美。对内机制不能照顾到宣传民众的感受，不能让他们感觉到了解的意义所在，所以就不会去理解从而造成宣传质量和宣传效率的低下。对外机制存在的主要问题则是对外重视性不足，不能很好的做到一视同仁，对外机制远不如对内机制那么重视，觉得对外机制可有可无。但是，在石油企业中无论是对内机制还是对外机制都是宣传思想文化方式的一部分，他们之间是互相帮助的，在宣传上是缺一不可的。所以，在对宣传机制进行完善时要双管齐下同时对这两种机制进行改进才可以让宣传质量和宣传效率都得到提高。
3石油企业宣传思想文化工作理念变革
3.1建设理念变革
建设理念是石油企业宣传思想文化理念变革的一个重要突破点，它关乎着石油企业在今后的发展。建设理念变革可以促进石油企业在思想文化上的开悟，让思想文化这个软实力可以得到提升，也能让石油企业发展的更加繁荣，让石油企业在市场上获得更大的优势。为了让建设理念变革就需要提高石油企业对宣传思想文化的重视并让石油企业对宣传思想文化有大力的支持，进而让石油企业的文化建设也可以提上进程，对石油企业发展是百利无一害的。建设理念变革主要是需要石油企业的大力支持才可以成功，没有了企业的支持建设理念变革是不可能完成的。
3.2沟通理念变革
沟通无论是在什么地方都是非常重要的，人与人之间的交流是离不开交流的存在的，因此，在宣传思想文化过程中自然也要对沟通理念进行变革才可以。沟通理念主要满足了现代科学发展观的要求，对石油企业在宣传思想文化上也能起到不小的作用。沟通是一门传统技巧，不同的人说话就会有不同的风格，在宣传思想文化上就是要将文化转化为他们可以理解的内容，这样才能有沟通的存在，沟通才能发挥出它真正的作用。沟通理念变革过程中要多采纳员工的意见毕竟他们才是接受者，自然他们才更有发言权。沟通理念变革后，宣传思想文化方式要更符合职工的生活习惯，让思想文化融入他们的生活从而打下根深蒂固的坚实基础，让宣传思想文化的内容可以在他们脑海中更长久的呆着。
3.3传播理念变革
传播理念变革就需要石油企业借助新时代下的高科技来一起完成，利用高科技产物来更好的宣传思想文化内容，这样不仅可以提高宣传思想文化的效率也让思想文化的质量得到升华。石油企业在宣传思想文化的时候不单单要对传播理念就行改革对传播方式也要进行适当改进才可以。
结束语
为了能让石油企业在今后的快速发展，企业应对宣传思想文化理念进行改进，变革让理念更加完善，从而达到让石油企业发展更快更好的目的。在此同时，改进宣传思想文化工作理念工作需要尽快完成，企业对此高度重视才更能突出其的重要性。社会的变化是瞬息就变的，在不同的时代都要来不短提升企业，来让企业可以长久的发展。
参考文献：
[1]商倩.当代石油企业宣传思想文化工作的理念创新[J].企业改革与管理，2015.
[2]张艳国，黄家顺，袁北星，徐龙福.论当代宣传思想文化工作理念创新[J].江西师范大学学报（哲学社会科学版），2011.
[3]田景惠.加油站营销理论与实务[M].北京：石油工业出版社，2012.