“虽然我不喜欢工作，但是为了能出去玩，必须得赚钱……”
　　“虽然每天加班很辛苦，但是用赚到的钱可以买喜欢的东西，所以很开心……”
　　有时候，我们能够听到这样的声音。
　　这种“为了玩而工作”的想法，似乎很常见。但是，每当听到这种话，我都感到非常惊讶，我认为这种想法存在着很大的问题。
　　一般公司的工作时间是朝九晚五。上面说“为了玩而工作”的人，大概认为只有待在公司的这8个小时才是有工资的吧。除此之外的时间，由于没有工资，所以完全是自己的自由时间。
　　但是，我并不这么认为。
　　所谓工资，我认为是包含了在公司以外的16个小时的，算上双休日，每个月总的休息时间是大于工作时间的，我认为公司是支付了这部分工资的。
　　所以我会对一起工作的人说：“公司付出的工资，不仅仅是对工作的报酬，还有一半是对休息时间所支付的金钱。也就是说，公司为了让员工能够更好地工作，给了员工一份‘打造自我’的资金。”
　　工资的一半是工作的报酬。
　　另一半是即使不工作也能够得到的资金。
　　那么，可能有的人就会认为这部分工资属于公司对员工的一种照顾，但这是一种误解。
　　只有充分利用这些资金和休息时间，好好休息，尽情放松，充实生活，才能更好地工作。从公司方面来看，这是为了培养优秀员工的一种投资。所以我认为，在非工作时间公司也是支付了工资的。
　　如果有人问我“你认为的工作是什么”，我会这样回答：
　　第一项工作是健康管理;
　　第二项工作是快乐生活;
　　第三项工作是完成被赋予的工作。
　　只有这3项都做到，并获得相应的报酬，才能成为为他人带来幸福的优秀职场人士。
　　关于第一项健康管理，如前所述，是一切的基础。
　　第二项快乐生活，既包含玩，也包含学习和丰富心灵的过程。
　　只有快乐地度过每一天，让生活充实美满，才会产生好的创意。源源不断地发现新的体验和新的乐趣，才能保持工作的新鲜感。持续学习，成为更好的自己。增加任何方面有用的经验，能够培养职场中不可或缺的适应能力。
　　也就是说，要像“完成被赋予的工作”这第三项工作一样，怀有足够的责任感和热情去尽情享受生活。因此，个人生活是非常重要的第二项工作。
　　我的这种想法，是从一位很重视生活的美国朋友那里学到的。
　　他说：“如果不能尽情享受生活，成为各方面都经验丰富的人，
　　就做不好工作。”
　　“為了玩而工作”，是为了将来能够享受快乐，而暂时忍耐眼前辛苦的一种心态，是一种想要通过玩乐来补偿自己的心理。
　　而“为了工作而玩”，则是在享受生活的同时丰富自己，并利用这些丰富的经验去挑战更艰巨的工作。
　　（摘自江苏凤凰文艺出版社《松浦弥太郎的工作术》   作者：[日]松浦弥太郎    译者：富雁红）