战略篇:价值创新,高增长的新战略逻辑

来源 :AMT前沿论丛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:herozerg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  本文关键字 戴川平 四川新华发行集团总裁
  
  曾有人问,为什么有的公司能够实现持续的高增长,而其他公司则不能?其实,业绩较为逊色的公司在战略思维上往往被一种思想所支配,这种思想就是在竞争中保持领先地位。而与此形成鲜明对比的是,高增长的公司对于赶超或打败对手并不感兴趣。相反,它们会通过利用? “价值创新”这样一种战略逻辑,让竞争对手变得无关紧要。
  
   “主编”语录:
  
  —— 改革是要冒风险的,但又总是值得的。
  
  —— 改革只是方法,发展才是目的。
  
  —— 真正发展一份事业,真正成就一个企业。
  
  
  传统战略逻辑和价值创新逻辑在战略的基本层面上有所不同。许多公司认为自己所处行业的条件是既定的,并据此制定相应的战略;但是主张价值创新的企业则会寻求价值上的重大飞跃,这也是当初我们在饱受争议的情况下仍然做出改制决定的重要原因。
  
  许多组织的战略思维被竞争对手牵着鼻子走,而价值创新者则不把竞 争对手当做比较基准。价值创新者不关注客户之间的差别,而是从客户所 看重的一些东西中寻找共同点。许多公司根据自己的现有资产和能力去看待商机,它们会问自己:“以我们现在的条件,我们所能做的最好的事情是什么?”与此相反,价值创新者会这样问自己:“如果我们一切重新开始,情况会怎样?”传统的竞争发生在明确的界限之内,但价值创新者常常跨越这些界限,去创造一些新的价值曲线。记得有一家法国知名酒店曾要求管理者把自己所熟知的所有的行业现有规则、做法和传统抛在脑后,并回答这样一个问题:如果从头开始,他们会如何做?他们找出了所有经济 认为,经济型酒店在其他方面的服务也超过了 型酒店顾客的共同需求:花不多的钱,睡一夜 客户的需求,因此创设了比许多星级酒店提供 好觉。于是,这家酒店提出了一种关于酒店的 的服务少的多的运营模式,比如,只有在登记 新概念。首先,摒弃了诸如“高档的餐厅”和 入住和退房的高峰时段前台接待人员才值班; “迷人的大堂?”等标准的酒店特色。尽管这样 而在其他时段,顾客只能使用自动柜员机。另 做可能会失去一部分顾客,但对绝大多数客户 外酒店的客房都不大,只配备了一张床和最低 来说,少了这些特色也无所谓。另外,他们也 限度的必需品,没有文具、书桌或装饰品。房间里不设壁橱和衣柜,而是在房间一角放了几层架子和一根挂衣杆。房间有一家工厂制造的模块所组成,这种方法带来了生产上的规模效益以及良好的隔音效果,同时,也便于控制质量。该酒店的价值创新赢得了顾客的回报,他们不但争取到了法国经济型酒店 的大批顾客,而且扩展了市场规模。这样的成功例子还有很多。
  
  编辑手记:
  
  图书发行市场背景
  
  2003年以来,国内图书发行领域的新闻不断。2003年上半年,国家新闻出版总署颁布了《外商投资图书、报纸、期刊分销企业管理办法》,允许外国投资者在中国市场从事图书、报纸和杂志的零售业务,并于5月1日开始实施。2003年9月1日,新闻出版总署开始实施新的《出版物市场管理规定》,它标志着具备条件的民营发行企业经过批准,将可获得出版物总发行权。按照中国加入WTO的承诺规定,中国必须在2004年内实现图书市场的全面开放,从2004年12月起中国(大陆)陆续对外资开放了全国各地所有图书零售市场。这些政策的连续出台,打破了图书发行行业多年的垄断局面。而随着信息技术的突飞猛进,消费者获取信息的途径与方式也日趋多样化,传统纸媒图书受到巨 大冲击。国民阅读率的持续降低、新介质出版物的涌现以及新兴渠道的竞争,使传统的中国图书发行市场的竞争进入到一个白热化的新阶段。图书发行行业不可避免的走入了微利时代,在图书的分销领域,盈利的空间将会变得越来越稀薄,而竞争会变得越来越激烈。
  
  我国的图书发行行业,有一个巨无霸是新华书店。新华书店之所以能成为巨无霸,是因为在国内的图书发行市场,只有它同时拥有两项权利:一是图书总发行权,二是教材经营权。但是,新华书店多年靠吃政策饭的这种垄断正逐渐被打破,图书发行行业正处于一个动荡的时期。未来的中国图书发行市场谁主沉浮?答案只有一个:“适者生存”。从趋势上来说,将来的图书发行应该是国内发行集团,民营企业和国外巨头三足鼎立。而从产品行销方式的角度来看,将来的图书发行将是纸媒图书传统渠道销售、网络销售以及电子出版物直销三分天下。
  
  ——摘自《AMT图书发行连锁经营研究》AMT研究院图书行业研究小组
  
  
  
  大师观点:
  
  战略与社会:竞争优势与企业社会责任的联系
  
  迈克尔 · 波特
  
  如今,在政府、媒体和社会活动人士的压力下,企业社会责任已成了各企业领导者义不容辞的重要任务。但是,许多企业的所谓社会责任活动,仅仅是在做一些表面文章。事实上,我们很少看到企业的社会责任活动存在系统性,更不用说有一个战略性框架了。
  
  其实,没有一个企业会有足够的能力和资源来解决所有的社会问题,它们必须选取和自己的业务有交叉的社会问题来解决。而选取标准的关键不是看某项事业是否崇高,而是看能否有机会创造出共享价值——既有益于社会,也有利于企业。
  
  我把影响企业的社会问题分为三类:第一类是普通社会问题,这些问题虽然对社会有重要意义,但是既不受企业运营的明显影响,也不影响企业的长期竞争力。第二类是价值链主导型社会问题,这些问题会受到企业经营活动的显著影响。第三类是竞争环境主导型社会问题,这些存在于企业外部运营环境中的问题会对企业竞争驱动力造成巨大影响。
  
  而企业社会责任也可以分为两类,一类是反应型的,另一类是战略型的。反应型企业社会责任仅指企业做好自己的本分。而战略型社会责任,则是寻找能为企业和社会创造共享价值的机会,它包括价值链上的创新(如丰田推出油电混合动力车普锐斯)和竞争环境的投资。另外,企业还应在自己的核心价值主张中考虑社会利益,使社会影响成为企业战略的一个组成部分。
  
  只有通过战略性地承担社会责任,企业才能对社会施以最大的积极影响,同时收获最丰厚的商业利益。企业承担社会责任不仅仅是要避免做出危害社会的事,也不应该只包括向当地慈善机构捐款、为救灾工作出力,或者救济社会穷困人口。诚然,这些贡献都非常有价值,但企业社会责任中最重要的任务,就是要在运营活动和竞争环境的社会因素这两者间找到共享价值,从而促进经济和社会的共同发展。
  
  
  
  在许多行业,价值创新者在多年内都不会遇到真正的挑战,但在另一些行业,竞争对手很快就会冒出来。最终,价值创新者的增长和利润必定会受到冲击。价值创新者要避免落入传统战略逻辑的陷阱,即不要卷入以击败对手为目的的一场竞争,而是应该不断地进行价值创新。尽管价值创新者最初并未致力于打造竞争优势,但最终往往能赢得最大的竞争。
  
  有人形容四川新华发行集团的改革是一年一个改,年年不同样。更有人称赞四川新华发行集团从国有文化事业单位转企、改制为准备上市的股份制公司,跨越了几大步,用短短两 年时间走完了国有企业十多年的改革之路,企 业获得了惊人的发展,新中国文化产业体制改革上的一个典范。还有员工说,以为转制分流后,至少可以歇一段时间了,没想到又要成立股份公司再“折腾”一次。这一次“折腾”,员工们同样面临选择,是到股份公司冒一定的市场风险呢还是留在集团过相对平稳的小日子?而且他们不知道的是,这是不是他们职业 生涯的最后一次选择。话语间虽然有几分无奈,但他们也承认,不进行这样的改革不行,不进行这样的选择不行。企业和各人都得顺应大势,学会在演进和巨变中成长。
  
  
其他文献
袁良老师根据其内髓,提出了“直率简捷、锐意进取、实战精准、多元聚焦”的营销系统排毒的理念和思维;提出了“行动中思考、动态中调整”的核心营销价值观;认为在现代营销中,面对一个个有血有肉的生命在进行营销时,需要我们在充分尊重各门各派(各个营销理论或实践论)的基础上;多点“直指人心的零零碎碎”,继而形成“闪亮的粒粒珍珠串成的价值项链(营销、服务体系)”;而不是依靠过多现有的条框逻辑,提倡忘记循规蹈矩的营
期刊
面对“外包门”事件,CIO应该把更多的精力放在管理IT外包及加强与业务部门,公司高层领导之间的沟通上。    企业推进IT外包这个出发点肯定不错,外包后CIO除了应该站在公司的角度考虑怎样管理好IT外包外,同时要把更多的精力放在加强与业务部门、公司高层领导之间的沟通,规划IT系统如何与工作流程整合上,从而更加符合实际需要。  如今,大家对IT外包的概念已经不再陌生。IT外包从国外传入中国已经有五六
期刊
扶植外包在实现了成本降低的基础上,将企业业务中核心且擅长的环节保留下来,集中精力改进核心环节的运营。    李飞是某市一家大型企业的高层管理者,公司业务发展势头很好,业务收入增长保持在一个较高的水平上,这使负责公司业务发展的李飞感到甚是欣慰,然而,比较各个业务的具体数据,李飞发现有一项业务连续两年收入和利润停滞不前,远低于公司平均水平。与其他业务不同,这项业务属于劳动密集型业务,劳务成本占总成本的
期刊
阅读《AMT前沿论丛》4月刊后,有不少感触,借“编读往来”这个地方来与大家交流一下。由于笔者从事的是流程管理的工作,因而想和大家探讨日常工作中流程与信息技术的结合所引领的管理变革。  企业间各部门沟通、协作往往基于企业文化的影响力,存在的公司制度、规范多数是要求“该这么办”,这种制度、规范大部分是公司在发展阶段过程中的经验积累。IT技术作为技术支持存在于为客户提供服务、解决疑难问题的层面中,但重复
期刊
有效控制,念好“会议经”    经常听到一些企业的高层发出这样的感叹——“开会比较烦!”他们为什么会这么说呢?总结下来,他们之所以“比较烦”的原因有:会议已经很多了,但是临时会议仍很多,常常被会议包围;常常列席一些跟自己负责的领域没有关系,亦不需知情的会议,无法做评论;会议缺少议程控制,议题本身与会议类型不合适,缺少提案,议来议去经常无果而终……  管理大师彼得?德鲁克说时间是管理者最稀有的资源,
期刊
1 用心灵与客户沟通    用心灵与客户沟通,意味着要意识到客户是一个完整意义上的人,就像我们每个人一样,他们有自己的欢乐、家庭琐事、对钱的忧虑以及工作上的问题。  当我去拜访一个年近中年的女经理时,那副拒人千里之外的态度是令人窒息的,可是,当我用心去称赞她电脑桌面上那个可爱的男孩时,她洋溢出来的骄傲和母性散发的魅力光辉,同样地让我惊讶。她不厌其烦地叙述着她的骨肉给她带来的快乐,我成了一个友好而真
期刊
要抑制A情景和C情景,鼓励建设性冲突、建立积极的沟通氛围,会议中的压力管理是基础。    在会议中,过大或过小的压力都会直接影响参会者发表意见的效果:  冲突水平过低的A情景,会议冷场,没人发言,参会者没有了参与沟通、发表意见的责任感,进而失去了由责任感带来的正常压力,“不愿说话”了,或者,参会者十分担心发言的后果、怀疑自己发言的资格,从而产生了过大的压力,“不敢说话”了。  冲突水平过高的C情景
期刊
IT部门的战略之路——徐云彪博士谈IT部门的战略转化  IT部门所担负的任务从计算机网络建设、应用软件开发上升到更高的战略层面,成为具有战略思考特征的部门。    近几年,随着信息化重要性的日益显现,企业对信息化的需求与日俱增,IT部门也必将在企业、单位中起重要作用,而其角色也必将和人力资源、企业规划等部门同步。IT部门在公司的经营运作中的作用是非常大的,其效果是明显的,但是国內的普遍现象是由于I
期刊
IT部门的主要职责可以划分为三个部分:第一部分为IT总体规划,从企业战略的发展要求和整体业务框架方面建立与战略目标要求和业务发展相匹配的IT建设和投资规划;第二部分,信息系统的建设实施,其实施过程涉及企业内部的组织职责明晰,流程优化、数据清理等等,是IT介入业务的一个很重要的契机;第三部分就是在已有IT基础设施上提供更好的IT服务,以保证业务的正常运转。  三部分的工作内容对IT人员能力的要求是不
期刊
在过去的收入分配情况下,只存在两种 产品:中等收入人群能负担得起的主流产品,以及只有一小部分高收入阶层可以享受的价格昂贵的奢侈品或专业服务。然而到了今天,在中等收入和高收入群体之间出现了数量足够多的收入不断增长的富裕起来的大众,对介于这二者之间的消费者进行针对性的市场定位是完全合情合理的。所以,如果一家公司直到今天仍认为富有者与大众人群是两个截然不同的市场,那么,毫无疑问它会失去赚钱的大好机会。
期刊