中国现代企业人力资源管理现状与对策研究

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充分认识我国企业人力资源管理现状,比盲目追求先进管理理论和方法更重要。经过对39家企业的调研,文章总结出我国现代企业人力资源管理的良好态势和不足,并就一些主要问题提出了可行性建议。
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