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企业薪酬管理跟企业中的员工个人利益有直接的关系,同时还跟企业的发展有一定的联系,企业领导人必须认识到这一问题,认识到薪酬管理在企业发展中的作用,并加大薪酬的管理力度,以此来推动企业的整体发展.本文对薪酬管理相关内容展开论述,并且对当前的薪酬管理存在的问题进行解析,最后提出有效的解决措施,以供相关人员进行参考.