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团队建设是组织创新的重要途径,在企业组织管理改革当中发挥着积极作用.对于国有企业的发展来说,有效助推团队建设,促进个体和集体利益统一,有效激发广大员工的能动性和自觉性,才能够最终为国有企业各项环节的有序运转提供保障,顺利实现国有企业发展战略.文章首先分析国有企业进行团队建设的重要意义,以及提出团队建设的有效方法,为国有企业战略目标的达成和长效运转提供保障.