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随着社会的发展,我国在各个领域中都取得了良好的发展空间,其中国有企业的进步是推动我国经济发展的主要动力.在国有企业中存在着工会,而国有工会中还存在着工会主席,国有企业工会主席的存在价值是为了更好的协调企业职工之间的关系和指导职工树立正确的思想观念,从而达到国有企业稳定发展的作用.因此,本文将围绕国有企业工会主席角色意识培养为主题展开研究,提出一些指导性意见来有效的促进国有企业工会主席角色意识的培养.