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在愈加激烈的市场竞争过程中,电力企业面临着新的挑战与机遇,只有不断的进行改革创新,加强企业人才管理的效率,提高自身的竞争实力,才能够实现长期稳定的发展。本文从电企人力资源管理工作的作用为出发点,同时对我国电力企业人力资源管理中的相关问题进行剖析,讨论有效的措施,希望能够为我国电力企业人力资源管理水平的提高起到一定作用。