我国中小企业人力资源管理现状及对策

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随着我国经济的不断发展,中小企业间的竞争愈发激烈。在企业的竞争中,人力资源管理在中小企业中的作用就越发突出,它已成为中小企业生存与发展的核心竞争力。本文从中小企业人力资源管理的现状出发,找出其存在的问题,并在国内外企业人力资源管理研究的基础上,针对中小企业在人力资源管理中所存在的问题提出了相应的对策。
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