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激励是管理者需要掌握的具有挑战性的技能,激励能力已成为对管理者进行考核的极重要的维度.通过激励可以使人力资源得到最充分的利用,使职工最大限度地发挥其技术、才能和潜力,从而提高人力资源管理的绩效和组织的竞争力.
浅谈激励在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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激励是管理者需要掌握的具有挑战性的技能,激励能力已成为对管理者进行考核的极重要的维度.通过激励可以使人力资源得到最充分的利用,使职工最大限度地发挥其技术、才能和潜
【机 构】
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西安邮电学院院办
【出 处】
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西安邮电学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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