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在经济全球化形势下,市场竞争愈演愈烈,事业单位对于人才需求在不断增加中,对于人才培养有着新的要求,为了可以正常开展事业单位各项工作,就需要全面发挥人才作用,而做好人才培养与选拨这项工作就需要事业单位加强人力资源管理.所以,大数据环境下做好人力资源管理工作对于事业单位健康稳定发展具有一定促进作用.