思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。随着市场经济的深入发展，职工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显，也使企业思想政治的环境和条件出现了新的变化。这种新的变化对企业的思想政治工作提出了严峻的挑战。因此，如何做好新形势下的企业思想政治工作，是摆在我们面前的一项具有全局性、战略性的重大课题。
　　中图分类号：G621文献标识码： A
　　一、企业的思想政治工作必须坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性
　　随着社会进步和多元化思想体系的影响，职工接受新事物较多，认识问题的观点也不尽相同，这就要求思想政治工作必须从企业的实际出发与时俱进，体现出行业特点和时代特点，融入到企业经营发展的全过程，增强思想政治工作的针对性和实效性。
　　形势在变化，任务在变化，职工的思想也在变化。尤其是在社会主义市场经济大潮中各类思想观念的滋生蔓延，传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不够用、不够力、不适应了。这就要求我们每一个思想政治工作者，必须解放思想，适应新形势，适应新变化，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新和改进，切实探索出既能体现时代感又能符合行业特点的新路子来。
　　一是增加人文关怀。人文关怀相对于制度来说，它是一种柔性管理，强调从人的实际出发，通过对人的关怀，融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识，把社会、企业需要和个人发展统一起来，增强企业的凝聚力和向心力，发挥人的主观能动性。企业的管理者要对职工充满感情，在心理上加强联系沟通，在情感上尊重理解，在行动上关心服务。帮助和指导职工设计未来职业生涯规划，把企业的目标变为职工的共同愿景，把个人行为融于企业的行为中。同时，要进一步完善用人制度上的激励与约束机制，努力创造公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境。还要开展系列的文化活动，丰富职工业余文化生活，培养职工的高尚情操。企业思想政治工作更要着眼于基层，立足于职工生活，着力培育和谐的细胞。
　　二是注意分层次讲对象，提高有效性。随着企业的加快发展，许多新的情况和问题层出不穷，因此，企业思想政治工作要进一步提高针对性，要根据不同性别、不同年龄、不同岗位、不同学历、不同管理层面的人群，进行有针对性的思想政治教育，通过多种形式、多种渠道教育广大职工认清形势，振奋精神，全身心投入到工作中去，為实现企业愿景多做贡献。
　　三是把经常性思想工作与解决实际问题相结合。首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系，让企业的发展成果惠及所有的职工。同时在面对具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题相结合，按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，力求在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，通过创新，不断为思想政治工作注入勃勃生机。
　　四是提高自身素质，用人格的力量影响和带动职工。思想政治工作者理论水平高，职工听了才会觉得过瘾、管用；知识面宽了，才能和不同的职工说得上话，聊得进去；业务能力强了，才能指导具体的工作实践，说话才有说服力和号召力。
　　五是加强跟踪考核，以机制检查思想政治工作的水平。思想政治工作作为企业经营活动的一部分，必须有一套切实可行的机制来检验思想政治工作者的能力和水平。只有加强跟踪考核，才能增强干部在日常工作中做好思想政治工作的自觉性，才能改变思想政治工作是软指标软任务，从而确保思想政治工作在企业经营管理中发挥生命线的作用。
　　只有这样，企业思想政治工作才能跟上时代要求，深入人心，取得成效。
　　二、思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营以及改革、发展、和谐、稳定来开展
　　在当前情况下，思想政治工作要紧紧围绕企业改革、发展、和谐、稳定中显露出来的热点、难点问题，围绕企业生产经营和企业精神文明建设一道进行，并贯穿始终。要把企业思想政治工作的落脚点放在保证企业发展的正确方向、促进企业深化改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制，努力提高经济效益上。紧紧围绕企业中心工作，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，为企业改革、发展铺平道路。当前，要切实抓好两个教育工作：一是进一步加大形势任务目标教育，激发职工的工作热情，使职工解放思想，更新观念，面向市场拼搏进取。二是在企业中大力进行新时期的思想道德教育，建立起顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，形成在市场经济条件下供水职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质。具体要在三个方面做出努力：1、要充分重视将法制与德治紧密结合。因为道德是自觉的法律、法律是强制的道德，在教育、规范人们行为时，其目标和方向是一致的。法律为道德建设提供了制度支持，道德规范一旦得到法律认可，其惩恶扬善的效果就会得到极大的强化。同样，道德将为法律提供广阔的思想基础和社会基础，而法律又会巩固和提高职工的道德意识和道德水平，通过融合，实现“以法治企”和“以德治企”的有机结合。 2、将思想道德与中华民族传统美德相融合。思想道德建设不仅是思想政治工作的一部分，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是传承中华民族传统美德的核心内容。我们要把引导职工树立有中国特色的社会主义共同理想、树立正确的世界观、人生观和价值观、倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，做为企业思想道德建设的重要组成部分来抓，引导职工遵守基本行为规范，追求高尚的社会道德标准，净化、美化企业社会环境，把社会公德建设不断引向深入的同时，更进一步地提高职工的社会公德意识。职业道德形成的舆论和思想环境对职工的职业道德影响很大，没有正确的舆论引导和监督，职业道德就不能很好地实现，所以，我们应该着力引导职工什么事情能做，什么事情不能做，通过长期地引导，逐步形成职工遵章守纪、热爱供水事业的良好职业道德。家庭是人的社会化教育的基本单位，家庭的稳定状况和美德建设，直接关系到社会整体的稳定和文明程度，家庭成员之间面对面接触和潜移默化的影响，对职工在企业的生产、工作以及安全有着极大的影响，因此，我们也要在职工中努力建设待人和气、勤俭持家、尊长爱幼等家庭美德，使企业的思想政治工作有一个良好的基础。 4．要在企业中形成良好的道德激励机制。道德激励是人的正当需要，我们知道，再好的物质利益激励也会有其局限性，因此，我们还是要在企业中建立起合理、科学的道德激励机制，利用道德激励促进企业的思想政治工作，促进企业的健康发展。
　　三、要面向实际，有的放矢，围绕职工群众关心的热点难点问题，解疑释惑。
　　要做到这一点，就要求我们必须深入到广大职工群众中去调查研究，了解他们的思想状况、思想问题，从而找准思想脉搏、问题症结，选好工作切入点。要善于用职工群众看得见的事实来说话，通过入耳入脑的思想工作，引导好人们的思想和情绪，解开思想疙瘩，提高思想觉悟。在具体工作中，要按照人的思想活动的特点和发展规律，进行耐心细致的思想疏导。做好思想政治工作，需要注意关心人、理解人、尊重人，需要入情入理地分清问题并讲清道理。
　　四、要把讲清道理与办实事结合起来，把教育职工与服务职工结合起来。
　　做好思想政治工作必须理解职工的需要和意愿，关心职工的切身利益，帮助职工解决实际困难和问题。当前，职工群众中存在的思想问题，有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的。因此，我们要在开展思想政治工作中，为职工群众解决实际问题，为他们排忧解难。多做得人心、暖人心、稳人心的工作。企业的各级领导干部和思想政治工作者，尤其要树立正确的利益观，严于律己、勤政廉政，要始终成为广大人民群众根本利益的代表，把党的全心全意为人民服务的根本宗旨化为自己的思想和行为，想职工所想、急职工所急、忧职工所忧，千方百计地把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。在企业改革制定政策的时候，要考虑企业绝大部分职工的利益，使大多数职工在改革中得到更多的实惠。对一些暂无解决的问题，要实事求是，耐心诚恳地向职工解释清楚。要把做想政治工作同解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想教育，既维护和实现职工群众利益，又引导职工正确认识、对待自己的利益，让职工从中体会道理，就会大大增强群众对党、政府和企业的信任，增强职工群众参与改革与建设的自觉性和积极性，实现科学发展观的要求。只有这样，才能显示出思想政治工作的实效和威力，才能为企业改革、发展、稳定创造一个良好的思想环境。
　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新形势又赋予了这更丰富的时代内涵，只有结合企业工作实际和形势需要，提高对思想政治工作的认识，不断在方式方法和内容上加强、改进和创新，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。