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从2009年世界大学生冬季运动会工作任务出发，运用现代人力资源管理、组织行为学和心理学的理论方法和研究成果，建立一套符合国际惯例、我国国情和文化传统、满足社会各界人士期望的大冬会志愿者服务绩效管理体系，为大冬会成功举办做贡献。
2009年世界大学生冬运会志愿者服务绩效管理研究
【摘 要】
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从2009年世界大学生冬季运动会工作任务出发，运用现代人力资源管理、组织行为学和心理学的理论方法和研究成果，建立一套符合国际惯例、我国国情和文化传统、满足社会各界人士期
【机 构】
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黑龙江大学体育部
【出 处】
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武汉体育学院学报
【发表日期】
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2007年8期
【基金项目】
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黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目（11512082）.
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