【摘 要】
:
目前,世界主要发达国家正加快构建类型多样、规模庞大的NGSO卫星互联网系统,纷纷申报空间频率轨道资源,争取空间信息领域战略入口,频率资源占用冲突也愈发严重,实际解决各NGS
【机 构】
:
国家无线电监测中心乌鲁木齐监测站,国家无线电监测中心哈尔滨监测站
论文部分内容阅读
目前,世界主要发达国家正加快构建类型多样、规模庞大的NGSO卫星互联网系统,纷纷申报空间频率轨道资源,争取空间信息领域战略入口,频率资源占用冲突也愈发严重,实际解决各NGSO系统的频率轨道资源冲突已成为ITU及各国NGSO卫星建设部门的重要工作,里程碑决议应运而生。本文对ITU里程碑决议进行解析,并基于ITU里程碑方法及FCC里程碑要求对FCC已授权的三大重点NGSO星座系统频率投入使用及部署情况进行研究,同时分析了国外NGSO星座系统部署能力及动态,为我国空间频率资源协调和卫星系统发展提供参考。
其他文献
本文强调企业的薪酬设计对于企业员工的稳定、合理的薪酬分配制度对员工激励的重要性。在人才竞争日益激烈的今天,如何利用合理的薪酬体系达到最佳的激励效果,从而能够有效吸引
本文从人文关怀的基本理论出发,阐述了人文关怀在绩效管理中的重要作用,并根据基层电力企业的实际案例-BETT公司的绩效管理及该公司人文关怀的运作情况分析,提出了基层电力企业
受传统思想理念的影响,我国事业单位的工资制度平均主义比较严重,直接影响着员工工作的积极性和主动性。随着市场经济的快速发展,岗位绩效工资制度的开始进行改革,员工的薪酬
本文主要对中小企业时会人员培训工作的现状进行分析,从而提出中小企业财会人员培训工作创新的相关策略性研究,以期实现中小企业时会人员培训体系的完善和促进中小企业核心竞争