论文部分内容阅读
人力资源管理是企业发展的重要条件,人是企业生存的关键因素,做好人力资源管理才能保证企业能够持续发展.工作分析是研究人和岗位的重要手段,是实现人力资源管理科学合理的重要措施,如果不注重工作分析,难以起到人力资源管理应有的作用.本文将对如何进行工作分析进行研究,希望能为各个企业和各个单位提供良好的人力管理方法.