【摘 要】
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企业集团文化的建设,既需要集团公司(总部)的发动和推行,也离不开企业集团各个层级企业的参与和实践,亦即集团文化的落地生根。后者是关系企业集团文化建设成败的重要决定因
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企业集团文化的建设,既需要集团公司(总部)的发动和推行,也离不开企业集团各个层级企业的参与和实践,亦即集团文化的落地生根。后者是关系企业集团文化建设成败的重要决定因素。保证国家电网公司“四统一”优秀企业文化的落地生根,供电企业的责任十分重大,其实践思维、方法与路径非常关键。
The construction of enterprise group culture not only requires the start-up and implementation of group companies (headquarters), but also the participation and practice of all levels of enterprise groups, that is, the establishment of the group culture. The latter is an important determinant of the success or failure of the cultural construction of an enterprise group. To ensure that the State Grid Corporation “four unities ” outstanding corporate culture take root, the responsibility of power supply enterprises is very important, and its practical thinking, methods and paths are very crucial.
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