【摘 要】
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》指出,今后11年,我国人才发展的指导方针是:服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发.中国人才研究会副会长王通
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》指出,今后11年,我国人才发展的指导方针是:服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发.中国人才研究会副会长王通讯认为,其中“以用为本”的提出,是这些年来人才思想的一个重大创新.rn那么,人才工作为什么要以用为本,一个“用”字又点出了我国人才工作现状中的哪些问题呢?rn“学而不用等于不学,学成不用,更是一种浪费,人才发展方向是否正确,管理的方式方法是否合理,就要看培养的人才能不能用,合格的人才被不被用,用的是不是地方.”王通讯说.
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