影响企业形象与员工整体风貌的因素有很多种，企业政工工作就是其中之一，政工工作的顺利开展在一定程度上帮助企业树立良好的企业形象，还对管理者进行科学决策有重要作用。人力资源是企业取得竞争的重要手段之一，这在一定程度上表明政工工作的重要性。在实际进行政工工作时，还存在一定问题制约政工工作的发展，企业应提高对政工工作的重视程度，为企业长远发展打下基础。
　　一、目前企业政工工作中存在的問题
　　（一）整体素质有待提高
　　从事思想政治工作的部分人员文化水平不高，对于新的知识更新较慢，传统观念比较严重，学习热情也不够高。但是另一方面，企业必须要不断发展壮大，这就必须保证企业持续健康发展的强大政治思想后盾，这也给政工人员的整体素质发展带来了严峻的考验。
　　（二）工作缺乏稳定性
　　因为政工工作对政工工作人员有着很高的要求。不仅要有较高的政治思想觉悟能力，还要求具备有较强的综合工作、不断学习的能力以及坚定的信念。而对每一个从事企业政治思想工作的人员来说这些是难以完全达到的，这势必给政工队伍建设的稳定性带来阻碍。
　　（三）工作方式方法有待改善
　　多年来，受大环境的影响，政工人员的专业素质普遍偏低，知识结构单一、片面，缺乏科学的政工工作方法、坚定的信念，以及法制意识淡薄等原因所造成的。这些都给企业的政工工作带来严峻的挑战，若工作的方式方法不合理，就很可能给员工的心灵带来创伤，甚至危及生命。
　　二、政工工作对于企业发展的重要性分析
　　（一）对员工思想教育有重要作用
　　在实际进行政工工作时，对员工进行思想教育工作，充分发挥优秀员工在企业中的带头作用，并在一定程度上激发员工的工作热情与积极性，这对企业实现效益最大化有促进作用。为对企业工作人员思想觉悟进行有效提升，必须对工作人员进行一定的思想教育以及管理，这是政工工作不可缺少的一部分，在企业中顺利开展这一工作，可以促使企业进行工作机制创新，建设企业文化，使工作人员对企业文化有正确认知，从而形成企业凝聚力与向心力，保证企业经营管理工作的顺利开展。
　　（二）优化管理环境
　　企业的发展需要一个良好的管理环境，推动企业管理环境的优化，就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化，必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解，员工可以顺利地实现与高层领导的对话，这样企业管理就会变得更具人性化，从而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。
　　三、推动企业政工工作重要性发挥的相关措施
　　（一）将企业政工工作与企业经济建设相结合
　　首先，企业领导及相关的工作人员必须形成对于企业的政工工作和企业的经营管理之间关系的正确认知，树立企业经营管理离不开政工工作的理念，切实认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。其次，企业还必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，推动政工工作在经营管理工作中地自如运转，并且借助企业经营管理工作的推动，促进政工工作更为顺利地开展。
　　（二）用经济手段拉动企业政工工作
　　企业的经营管理本来就是与经济效益密切相关的，越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升，工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐，这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展，还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响。因此，企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用，引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观，使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的提升。
　　（三）用模范人员和文化氛围推动政工工作
　　企业在开展政工工作的过程中，一定要注意发挥先进个人以及党员模范等人的带动作用，争取使工作人员真正意识到积极配合政工工作的重要性。而且，企业还要围绕企业经营管理的特色，来着力构建一种良好的文化氛围，从而帮助企业政工工作得以顺利地开展。首先企业可以不定期地开展积极配合政工工作开展的优秀个人选举工作，并对这些优秀的个人实施必要的奖励，激励其他工作人员按照模范的标准来要求自己。同时，企业还必须推动模范人员在政工工作中作用的发挥，使模范人员帮助政工工作人员顺利地开展政工工作。
　　四、结语
　　政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义，企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施，来推动政工工作地顺利开展，从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。企业是推动国民经济发展的重要力量来源，要实现企业的可持续发展，必须有效开展政工工作。企业政工人员要提高工作能力，为企业内部员工提供优秀服务，进而促进企业发展。（作者单位为上海大屯能源股份有限公司江苏分公司离退休管理中心孔庄退管站）