【摘 要】
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建立管理信息系统绩效评价体系,对于组织机构中管理信息系统应用的评价和改进有至关重要的作用。平衡计分卡通过财务、客户、内部经营、学习和成长四个维度下数个评价指标揭
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院,山东理工大学商学院,
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建立管理信息系统绩效评价体系,对于组织机构中管理信息系统应用的评价和改进有至关重要的作用。平衡计分卡通过财务、客户、内部经营、学习和成长四个维度下数个评价指标揭示了组织内部各个因素对组织战略目标的影响。本文讨论了平衡计分卡在管理信息系统绩效评价中的应用。
Establishing the performance evaluation system of management information system plays an important role in the evaluation and improvement of the application of management information system in the organization. Balanced Scorecard Reveals the impact of various factors within the organization on the strategic objectives of the organization through several evaluation indicators in the four dimensions of finance, customer, internal management, learning and growth. This article discusses the use of balanced scorecards in the performance evaluation of management information systems.
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