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摘要：国有企业作为推动我国经济发展的中坚力量，其对于提高国家GDP水平、国家公信力等有着重要作用。政工工作对于国企的稳定持久发展有着重要的影响，本文将对国企的政工工作对于维护企业发展的意义与重要性进行分析探讨，以求不断提高国企政工工作的效率，推动企业更快更好的发展。
关键词：国企;政工工作;意义;分析
引言
随着时代的快速发展，国企对于推动我国国家经济发展、提高国民收入等方面有着越来越高的影响力，已经成为促进中国特色社会主义建设进程快速发展的中坚力量。为适应千变万化的新时代市场，谋求更长远的发展，国企已经在进行体制改革。随着时代的发展而变化对于国企政工工作而言就显得尤为重要。
1.国企政工工作的意义与重要性
1.1落实党的方针政策
国有企业作为推动国家经济发展的中坚力量，为我国政府的财政提供了大量的资金，奠定了国家推动社会主义现代化事业快速发展的经济基础。因此国家需要保证国有企业的发展方向与目标与我国总体发展的方向与目标是基本一致的，就需要在国企中建立特定部门，维护企业与党组织的联系，政工部门就承担着这一艰巨任务，其在工作过程中需要将党政的最新信息传达到企业，并在企业发展的过程中落实党的方针政策。通过政工工作提高企业员工的思想政治觉悟，确保员工对于党的方针政策能够接受，并且在工作中践行。
1.2建立健全国企的管理机制与制度
对于我国经济建设来说，国企占据着重要位置。国企政工工作对于国企而言，其对于国企确定短期以及长期的发展方向与目标有着深远的影响，其也在选拔基层人员、提拔干部、管理企业、以及创立并不断创新企业文化等方面有着重要作用。政工工作作为中共党组织在国企中的政治核心力量，将为国企健康、长久、快速的成长出谋划策，奠定政治基础，除此之外，其还能够监督国企的基础建设以及人员、物品、工作管理，帮助企业不断完善企业制度，最终促进企业的长远并且快速的发展与壮大。
1.3推动企业和谐发展
国企的政工工作作为企业的一个“枢纽 ”，其对于维系员工与企业的关系、确保企业发展理念与国家发展理念相同有重要作用，为确保国企各个单位的工作顺利进行奠定了基础，也保证国家颁布的方针政策能够贯彻实施。国企政工工作在我党的引领之下，在政工领导干部的带领之下，将政工工作在国企中的优势和影响力发挥到最大，充分调动国企工作人员的工作积极性，推动企业的发展。除此之外，政工工作做为联系企业与员工关系的部门，其还能够在关心、帮助员工的同时，传达企业以及国家的发展方向以及目标，让员工的思想以及工作方向和目标与企业的发展方向一致，企业内员工团结一致，众志成城，创建和谐文明、积极向上的工作氛围，为国企在日新月异、千变万化的经济市场中快速发展提供源源不断的基础力量。
2.现阶段我国国企政工工作过程中的不足
2.1政工工作队伍建设存在问题
根据实验调查结果，我国部分国企对于政工工作重视程度不够，最终在企业的发展过程中，这些企业或多或少的出现了重视政工工作的国企未出现的问题。而导致这些问题出现的主要原因有一下几点：第一点是国企政工工作队伍中的工作人员相对紧缺，并且工作人员专业性较差。很多企业的政工工作人员要么是临进退休的企业老员工，要么是其雇佣来的兼职，队伍中人员数量较少，工作开展存在一定的阻碍，最后政工工作成效较低。第二点是政工工作队伍中的工作人员素质高低不一。由于國企在开展政工工作时会招聘兼职人员，对于兼职要求不高，因此国企中政工工作队伍中存在一些素质相对较低的工作人员。除此之外，国企政工工作队伍中的正式工作人员很大一部分是有其他部门转过去的，之前未接触过此类工作，专业素质相对偏低，在开展工作时没有整体完善的方法，以至于在开展工作的过程中敷衍了事，政工工作成效差。
3.国企如何做好政工工作
3.1统一国企员工对政工工作重要性认识
由于国企政工工作中存在着各种问题，首先就是不重视政工工作，国企领导从思想上就不重视。要想做好政工工作，必须改变从国企领导到员工对政工工作的认识，让国企全体员工认识到政工工作对于企业发展、个人发展的重要性，全体员工的思想统一，重视政工工作。而且，国企需要招聘专业的政工工作人员，在平时的工作过程中，专业、细致，做好维护企业与员工关系的任务，贯彻落实国家方针政策。在实际开展工作的时候，通过联系企业发展的情况与新的国家政策之间的关系，经过系统的分析整理之后，传达给企业的员工，真正让国企内部所有的领导与员工都积极的参与到政工工作中，让他们真正从政工工作中获利。
3.2建立并不断完善政工工作制度
国企政工工作对于企业、国家的重要性不言而喻，其在工作过程中必须要严格按照国家制定的标准进行，将党组织安排的工作真正落实下去。因此就要求国企政工工作制度需要根据时事发展不断完善，并且制定一定的考核，让工作人员不断提高自身的专业能力，在工作的过程中，通过提前规划工作，高效的完成工作任务，达到国家通过政工工作紧密联系在一起，并且提高企业员工对企业的信任，增强员工的凝聚力，将政工工作的作用发挥到极致。
3.3提高政工工作对国企内部党员干部的监督作用
国企中的政工工作部门对国企的干部具有加强的监督作用，其能够在很大程度上监管到国企内部的廉政情况，并且对与企业的发展方向有着重要影响。所以，国企政工工作需要不断完善工作制度与内容，实现对国企内部员工的监管，并且通过多种方式对企业内部员工与领导进行宣传教育，让国企内部的党员干部充分发挥带头作用，严格按照国企的规章制度以及岗位职责开展工作，提高日常工作效率，为企业发展贡献更多力量，推动企业经济发展。
4.结论
综上所述，国企政工工作是推动企业发展的重要力量，是管理国企的组合部分，对于推动国家经济繁荣富强也有着重要意义。并且随着全球化进程的不断加快，国企的发展祸福并行，政工工作作为联系企业与国家、企业与员工的中间“枢纽”，必须改正工作过程中的不足，结合实际，及时做出对企业发展最有利的改变，持久的推动这企业经济的发展。
参考文献：
[1] 冯惠源.浅谈如何做好国企政工工作[J].才智，2019（02）：247.
[2] ]倪智安.基于企业文化的国企政工工作创新分析[J].现代国企研究，2019（06）：268-269.
[3] ]王明明. 新时期国有企业思想政治工作的创新与探索[N]. 山西青年报，2019-03-08（001）.
关键词：国企;政工工作;意义;分析
引言
随着时代的快速发展，国企对于推动我国国家经济发展、提高国民收入等方面有着越来越高的影响力，已经成为促进中国特色社会主义建设进程快速发展的中坚力量。为适应千变万化的新时代市场，谋求更长远的发展，国企已经在进行体制改革。随着时代的发展而变化对于国企政工工作而言就显得尤为重要。
1.国企政工工作的意义与重要性
1.1落实党的方针政策
国有企业作为推动国家经济发展的中坚力量，为我国政府的财政提供了大量的资金，奠定了国家推动社会主义现代化事业快速发展的经济基础。因此国家需要保证国有企业的发展方向与目标与我国总体发展的方向与目标是基本一致的，就需要在国企中建立特定部门，维护企业与党组织的联系，政工部门就承担着这一艰巨任务，其在工作过程中需要将党政的最新信息传达到企业，并在企业发展的过程中落实党的方针政策。通过政工工作提高企业员工的思想政治觉悟，确保员工对于党的方针政策能够接受，并且在工作中践行。
1.2建立健全国企的管理机制与制度
对于我国经济建设来说，国企占据着重要位置。国企政工工作对于国企而言，其对于国企确定短期以及长期的发展方向与目标有着深远的影响，其也在选拔基层人员、提拔干部、管理企业、以及创立并不断创新企业文化等方面有着重要作用。政工工作作为中共党组织在国企中的政治核心力量，将为国企健康、长久、快速的成长出谋划策，奠定政治基础，除此之外，其还能够监督国企的基础建设以及人员、物品、工作管理，帮助企业不断完善企业制度，最终促进企业的长远并且快速的发展与壮大。
1.3推动企业和谐发展
国企的政工工作作为企业的一个“枢纽 ”，其对于维系员工与企业的关系、确保企业发展理念与国家发展理念相同有重要作用，为确保国企各个单位的工作顺利进行奠定了基础，也保证国家颁布的方针政策能够贯彻实施。国企政工工作在我党的引领之下，在政工领导干部的带领之下，将政工工作在国企中的优势和影响力发挥到最大，充分调动国企工作人员的工作积极性，推动企业的发展。除此之外，政工工作做为联系企业与员工关系的部门，其还能够在关心、帮助员工的同时，传达企业以及国家的发展方向以及目标，让员工的思想以及工作方向和目标与企业的发展方向一致，企业内员工团结一致，众志成城，创建和谐文明、积极向上的工作氛围，为国企在日新月异、千变万化的经济市场中快速发展提供源源不断的基础力量。
2.现阶段我国国企政工工作过程中的不足
2.1政工工作队伍建设存在问题
根据实验调查结果，我国部分国企对于政工工作重视程度不够，最终在企业的发展过程中，这些企业或多或少的出现了重视政工工作的国企未出现的问题。而导致这些问题出现的主要原因有一下几点：第一点是国企政工工作队伍中的工作人员相对紧缺，并且工作人员专业性较差。很多企业的政工工作人员要么是临进退休的企业老员工，要么是其雇佣来的兼职，队伍中人员数量较少，工作开展存在一定的阻碍，最后政工工作成效较低。第二点是政工工作队伍中的工作人员素质高低不一。由于國企在开展政工工作时会招聘兼职人员，对于兼职要求不高，因此国企中政工工作队伍中存在一些素质相对较低的工作人员。除此之外，国企政工工作队伍中的正式工作人员很大一部分是有其他部门转过去的，之前未接触过此类工作，专业素质相对偏低，在开展工作时没有整体完善的方法，以至于在开展工作的过程中敷衍了事，政工工作成效差。
3.国企如何做好政工工作
3.1统一国企员工对政工工作重要性认识
由于国企政工工作中存在着各种问题，首先就是不重视政工工作，国企领导从思想上就不重视。要想做好政工工作，必须改变从国企领导到员工对政工工作的认识，让国企全体员工认识到政工工作对于企业发展、个人发展的重要性，全体员工的思想统一，重视政工工作。而且，国企需要招聘专业的政工工作人员，在平时的工作过程中，专业、细致，做好维护企业与员工关系的任务，贯彻落实国家方针政策。在实际开展工作的时候，通过联系企业发展的情况与新的国家政策之间的关系，经过系统的分析整理之后，传达给企业的员工，真正让国企内部所有的领导与员工都积极的参与到政工工作中，让他们真正从政工工作中获利。
3.2建立并不断完善政工工作制度
国企政工工作对于企业、国家的重要性不言而喻，其在工作过程中必须要严格按照国家制定的标准进行，将党组织安排的工作真正落实下去。因此就要求国企政工工作制度需要根据时事发展不断完善，并且制定一定的考核，让工作人员不断提高自身的专业能力，在工作的过程中，通过提前规划工作，高效的完成工作任务，达到国家通过政工工作紧密联系在一起，并且提高企业员工对企业的信任，增强员工的凝聚力，将政工工作的作用发挥到极致。
3.3提高政工工作对国企内部党员干部的监督作用
国企中的政工工作部门对国企的干部具有加强的监督作用，其能够在很大程度上监管到国企内部的廉政情况，并且对与企业的发展方向有着重要影响。所以，国企政工工作需要不断完善工作制度与内容，实现对国企内部员工的监管，并且通过多种方式对企业内部员工与领导进行宣传教育，让国企内部的党员干部充分发挥带头作用，严格按照国企的规章制度以及岗位职责开展工作，提高日常工作效率，为企业发展贡献更多力量，推动企业经济发展。
4.结论
综上所述，国企政工工作是推动企业发展的重要力量，是管理国企的组合部分，对于推动国家经济繁荣富强也有着重要意义。并且随着全球化进程的不断加快，国企的发展祸福并行，政工工作作为联系企业与国家、企业与员工的中间“枢纽”，必须改正工作过程中的不足，结合实际，及时做出对企业发展最有利的改变，持久的推动这企业经济的发展。
参考文献：
[1] 冯惠源.浅谈如何做好国企政工工作[J].才智，2019（02）：247.
[2] ]倪智安.基于企业文化的国企政工工作创新分析[J].现代国企研究，2019（06）：268-269.
[3] ]王明明. 新时期国有企业思想政治工作的创新与探索[N]. 山西青年报，2019-03-08（001）.