【摘 要】
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随着我国电力体制改革的深入与发展,许多管理者都意识到通过实施有效的培训提升员工的绩效。本文笔者多年工作经验,主要针对员工培训转化为绩效保障体系的应用进行了阐述,使企业
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随着我国电力体制改革的深入与发展,许多管理者都意识到通过实施有效的培训提升员工的绩效。本文笔者多年工作经验,主要针对员工培训转化为绩效保障体系的应用进行了阐述,使企业以较小的投入换来较大的收益。
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