【摘 要】
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企业家的非职权影响力是以企业家的人格魅力为核心,包括企业家素质示范力、形象感染力等一切能使员工产生对企业的亲和力的无形力量的总称;它具有稳定性和不断强化的特点,且
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企业家的非职权影响力是以企业家的人格魅力为核心,包括企业家素质示范力、形象感染力等一切能使员工产生对企业的亲和力的无形力量的总称;它具有稳定性和不断强化的特点,且以员工的自觉依从为特色;它依托企业家的自我修炼和社会塑造的双重机制而形成,与职权影响力一起,共同堆护着企业家的领导权威.正确认识和使用企业家的非职权影响力可以大大提高企业家的管理水平,使企业管理达到"无为而治"的理想境界.
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