【摘 要】
：
长三角一体化战略作为国家层面的发展战略,长三角区域作为全面深化改革的排头兵和实验区,其发展在经济层面取得巨大成就的同时,长三角文化“一体化”的问题也被更多人提出与讨论.从文化,文化发展规律和长三角一体化概况出发,在对长三角文化一体化发展方向的已有研究成果分析的基础上,结合习近平总书记近期在扎实推进长三角一体化发展座谈会上发表的重要讲话,对长三角文化一体化发展方向的问题从前提、原则和保障三个方面展开了讨论.
【机 构】
：
中共芜湖市委党校 安徽芜湖 241000
论文部分内容阅读
长三角一体化战略作为国家层面的发展战略,长三角区域作为全面深化改革的排头兵和实验区,其发展在经济层面取得巨大成就的同时,长三角文化“一体化”的问题也被更多人提出与讨论.从文化,文化发展规律和长三角一体化概况出发,在对长三角文化一体化发展方向的已有研究成果分析的基础上,结合习近平总书记近期在扎实推进长三角一体化发展座谈会上发表的重要讲话,对长三角文化一体化发展方向的问题从前提、原则和保障三个方面展开了讨论.
其他文献
文章在调查经管类大学生创业教育需求的基础上,基于5W1H分析模式,创新设计经管类大学生“互联网+创业教育”实践教学模式,包括六大模块:任务模块(网络调查技术、互联网检索工具、电商经营、大数据分析、社交平台创建运营等)、内容模块(调查问卷创新设计、跨境电商流量排名调查、网店创建与经营、电商经营数据管理、社交平台创建运营等)、方法模块、学时模块以及场所模块、负责人模块.通过两年的应用实施,显示在培养经管类大学生的互联网+创业思维和技能方面,具有成本低廉、贴近实践、易学易用的优点和一定创新价值,可供高校有关机构
部分高职院校存在重视职业技能训练,轻视职业素养培养,忽视工匠精神培育的现象.文章针对这一突出现象进行原因分析,探求工匠精神与职业素养的内在契合关系,探索以学校营造环境,教师指导示范、学生主体践行相结合的高职汽车类专业学生的“工匠精神”培育路径.高职学生在崇尚劳动、崇尚技能、崇尚工匠的环境中成长,在教师以身示范,指导引领下成才,在学生自觉践行,精湛技能过程中成匠,以满足企业对高职学生良好职业素养的诉求,达到培育汽车类专业学生“工匠精神”的目的.
我国于2000年进入老龄化社会,近年来,人口老龄化程度不断加深,同时人们的生活水平不断提高,老年人对于物质文化等的需要日益加强,养老金已经成为老年人生活保障的重要组成部分.河北省作为我国人口大省,其老龄化程度高于全国水平.文章通过对河北省社保保险基金养老保险部分收支情况的分析,结合美国和日本在养老金模式上的先进经验及我国试点地区的经验及问题总结,有针对性地提出河北省应从建立多元化投资产品、发挥财税政策激励作用、完善第三方监管制度三个层次完善河北省第三支柱养老保险.
新时期,国家提出农村一二三产业融合发展,这对农村产业发展提出了深层次的要求.地处福建省东北的宁德,一直致力于走一条发展大农业的路子,向农业多层次、深层次进军.宁德发挥山海资源优势,立足农村特色产业,不断加快农村现代化的进程,为宁德农村一二三产业融合发展打下坚实的基础.在具体的农村一二三产业融合发展中,更加注重农民的主体地位,加强各产业间的交叉渗透,着力打造乡村旅游产品,探索多种形式企农利益联结机制.
基于2006-2018年中国29个省(自治区、直辖市)的面板数据,通过因素分解法和层次分析法分别构建了中国绿色生态效率和中国数字经济发展的指标评价体系,对中国绿色生态效率和中国数字经济发展水平进行测度分析.运用双向固定效应模型,实证检验了中国数字经济发展对中国绿色生态效率的影响效应.研究结果显示,数字经济发展对生态效率提升具有显著的正向促进作用,经济发展水平、产业结构优化和科技水平也是促进生态效率提升的重要因素,城市规模的扩大和政府调控对生态效率具有一定的抑制作用,而外商投资则对生态效率无明显促进作用.
当前,日趋严峻的知识经济和不容乐观的就业环境给高校学生带来了一定的压力.结合现代社会人才资源的发展要求,高等教育传统的人才培育目标存在局限,人才培育的模式需要充分适应国情和现代社会的发展需求,尤其是要在教育思想上,加速创新和发展.有利于推动人才培育模式的全面优化,树立正确的人才培育目标,助推高等教育实现全面发展.文章围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和高校思想政治教育的相互结合展开探究,结合其推进的发展规律,提出了一些意见和建议.
高质量发展背景下,作为市场微观主体的企业要想实现高质量的发展,相关财税政策的支持十分必要.通过选取2016年全面营改增作为减税政策的代理政策和养老保险费率降低政策作为降费政策的代理政策,构建断点回归模型,实证得出减税政策和降费政策均可显著提高企业的全要素生产率,并且减税降费政策产生的协同效应要大于单个政策的影响效果.在此基础上,进一步研究了减税降费提升企业全要素生产率的作用机制,并通过实证检验,表明:减税降费通过研发投入、融资约束和规模效应等路径,提升了企业全要素生产率.研究结论厘清了减税降费政策对全要素
激励机制在人力资源管理工作中发挥着重要的作用,在高校人力资源管理过程中,积极探索现代管理理论,利用“双因素”理论,发挥激励机制的正向激励作用,从薪酬制度、激励方式、培训开发三方面着手提高教工满意度,降低不满意感,提高人力资源管理效率,调动各类人员工作的积极性和主动性,实现提高教职工个人素质和提升学校综合实力的“双赢”.
遵循“现状分析-提出对策”的应用研究逻辑思路,基于国际先进区域一体化的经验以及长三角区域科技创新合作的历史,综合评价长三角一体化的发展现状,初步完成江苏省深度融入长三角科技创新共同体的分析研究,为推动江苏省参与长三角科技创新共同体机制提出对策与建议.
科技型中小企业的成长和发展与创新有着天然的联系,创新是科技型中小企业的原动力.文章对绵阳市科技型中小企业发展现状进行研究,从高水平创新研发人员和管理人才较为匮乏、成果转化水平不高、融资环境不容乐观等问题出发,探索创新驱动背景下绵阳市科技型中小企业发展路径,提出注重研发团队的构建,充分调动各方面的积极性,创新金融服务环境,共同搭建服务平台等措施,对改善绵阳市科技型中小企业发展环境与长期健康发展有重要意义.