论文部分内容阅读
企业思想政治工作在一片加强声中被逐渐削弱了,作者认为,企业思想政治工作落到实处,就必须在研究和满足员工需要上下功夫.本文阐述了需要及其类型,认为了解并满足人的需要是做好企业思想政治工作的关键
了解并满足员工的需要是做好企业思想政治工作的关键
【摘 要】
：
企业思想政治工作在一片加强声中被逐渐削弱了,作者认为,企业思想政治工作落到实处,就必须在研究和满足员工需要上下功夫.本文阐述了需要及其类型,认为了解并满足人的需要是
【机 构】
：
河北华北石油商业有限公司河北任丘062552
【出 处】
：
岁月（下半月）
【发表日期】
：
2012年8期
其他文献
“人人学有用的数学;有用的数学应当为人人所学;不同的人学不同的数学”,“大众数学”的内涵十分丰富.本文从“大众数学”的历史背景、“大众数学”的内涵、数学教育改革的七
形成性评价是教学过程中进行的过程性和发展性评价,本文在论述高职院校英语教学中采用形成性评价的必要性和实践意义的基础上,通过实验证明:对高职学生的英语学习采用形成性
随着我国教育信息化的快速发展,多媒体在中学教学中的运用已成为社会关注的焦点.本文通过参考有关教学文献,并结合自身的教学体会,详细分析了多媒体与传统教学的优缺点,旨在
随着现代企业经营权与所有权分离,委托代理关系因此产生.由于企业管理层与所有者自身利益不同,另外存在信息不对称现象,代理成本随之产生.如何减少代理成本是每一个企业不得
经理股票期权制度是基于股票期权合约的创新,作为一种薪酬制度,广泛用于激励企业的高级经理人。经理股票期权被认为将企业的长期价值与经理人的薪酬联系在一起,很好地解决了经理人的长期激励问题,达到了经理人利益与企业长期利益的一致,而受到企业和经理人的欢迎。经理股票期权在应用中取得了巨大的成功,也出现了不少的问题,引起了不少的争议。基于此,论文对经理股票期权的激励机制及应用问题进行研究,分析其激励作用的机理
想要更有效地达到招贴广告的传播效果,设计师必须充分了解受众的不同文化背景,找到受众群体共通的思维与理解模式,在个性与共性之间如何寻找出一条共同认可的表达创意的形式,
自上个世纪80年代中后期开始,以1984年美国AT&T解体为起点,全球掀起了以电信企业民营化和电信业务开放竞争为特征的电信改革浪潮,各国纷纷在内部引入竞争机制,对外开放竞争.
“90后”是今天高校学生的主力军,也是我国未来社会主义建设的新生代,是祖国的未来和希望,他们的思想政治素质如何,直接关系到我国社会主义建设的兴衰成败.因此,了解他们的特
近年来,主观过错和客观过错成为侵权法中两种相对对立的理论,两种过错说都具有自身缺陷,也具有各自存在的意义,实践中我们应当以客观标准为原则,辅之以主观标准为参考的判定