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随着中非经贸合作的不断深入,越来越多的中资企业到非洲投资,劳资纠纷频繁发生以及对雇佣当地员工比例的要求,对人力资源本土化提出了更高的要求.本文以苏丹为例,总结中资公司的本土化经验,探索推进人力资源本土化的有效途径.
非洲地区中资公司人力资源本土化研究——以苏丹为例
【摘 要】
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随着中非经贸合作的不断深入,越来越多的中资企业到非洲投资,劳资纠纷频繁发生以及对雇佣当地员工比例的要求,对人力资源本土化提出了更高的要求.本文以苏丹为例,总结中资公
【机 构】
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诚通人力资源有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年12期
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