2009年3月31日，第6届“中国企业社会责任记者研讨班”在北京汉华国际酒店成功举行。
　　本届研讨会的主题为“员工关爱”，与会代表围绕“员工关爱的必要性、切实举措、积极意义”等主题展开深入而富有成效的讨论。
　　Arcandor集团社会责任亚洲区经理谢爱诗和Arcandor集团社会责任亚洲区项目协调人陈岳鹏同与会者分享了Arcandor与GTZ合作开展的“艾滋病与肺结核意识提升与防控教育”项目。该项目旨在帮助Arcandor的中国供应商改善并提升其在工作场所开展有关艾滋病与结核病防控教育的能力与措施。
　　联想（中国）运营中心人事服务经理甄钰则向与会者介绍了联想富有特色的关注员工心理健康的EAP（员工帮助）计划；一直致力于女性生理防护工作的玛丽斯特普国际组织中国代表处代表刘丽青认为，“要鼓励员工自我负责、自主保健的意识”；金蜜蜂企业社会责任发展中心合作部主任崔征整合了该中心多年来的研究成果，从法律责任、经济责任、道德责任、自愿责任4个层次，阐释了企业对员工在劳资、健康与安全、社会保障、工会、培训与发展5个方面履行员工关爱的具体责任。
　　有记者提出：金融危机使得很多信誉度较好的知名企业陷入“裁员门”，该怎样看待此种现象？
　　对此甄钰表示，联想尊重并认真和努力地帮助每一位离职员工，联想邀请专门做职业转介和EAP的服务机构，根据多年从业经验对工作岗位调整的员工进行职业定位观察，对离开的员工下一步如何求职、更好地发展自己进行准确定位，帮助员工拓展了很多就业渠道。“我们分别在深圳、北京组织了2场离职员工的招聘会，并邀请了10多家国际化的大公司参加招聘会。离职员工参与度很高，对企业决策也给予了充分理解。”
　　迄今为止，研讨班已成功举办5届，分别就“责任与创新”、“企业社会责任评估体系”等多个议题进行了交流和讨论，有力推动了媒体对企业社会责任的认识和宣传。
　　据悉，“中国企业社会责任记者研讨班”今后将走出北京，走进上海、广州等城市，以培训、论坛等形式推动当地的企业社会责任运动。