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随着社会主义市场经济的建立和发展，地产企业人力资源管理中出现了一些新情况新问题。笔者通过调研，分析了地产企业人力资源管理面临的形势和管理难度加大的原因，并提出破解企业人力资源管理问题的措施。本文认为劳动者与用人单位的矛盾不容忽视，要通过建立内部管理机制，强化劳动者与企业的沟通，及时化解劳资矛盾，努力构建和谐劳动人事关系。