摘 要：作为领导者，身上承载着党和国家赋予的历史使命，百姓寄予的殷切希望，肩负着带领百姓谋求发展、实现富裕的重大责任，同时又接受着群众的监督和历史的检验，这就要求领导干部不但要拥有豁达的胸襟，广阔的眼界，丰富的知识储备以及过人的处事能力，而且还要提高自身的修养;由此可见，加强领导者自身修养显得尤为重要。本文从如何在新时期加强领导者自我修养的角度论述了领导者既要加强学习，又要提高自我修养，树立良好形象，严于律己，以身作则，带动下属改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。
　　关键词：领导者;提高自我修养;能力
　　人是要讲修养的，领导者更需要修养。何谓修养？修养即是指人们在思想道德、品质品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到一定水平。领导工作艰巨而复杂，作为领导者要持之以恒地加强自身修养，提高自身修为，丰富理论知识和经验，培养才能和气质，不断增强个人领导能力。
　　一、领导者为何要提高自我修养
　　作为领导者，组织培养、群众支持是外在条件;而自身的努力，则是内在动力。领导者的权力影响力，是靠权力取得的，其特点是强制的。而领导者要实行高效率的领导，还必须靠领导者自身素质的影响力——非权力影响力，其特点是由自身素质决定的，具有自然性。领导者的先锋、模范、表率作用，对被领导者和追随者可以产生无穷的榜样力量，深深地影响被领导者和追随者的心理和行为，在心理上表现为崇敬和信赖，在行为上表现为服从和执行。增强领导者的非权力影响力，对于建立领导威信，提高领导效能都十分重要。
　　由此，作为领导者，提高自我修养，不仅是立身之本，也是群众对干部信任度的价值判断标准。因此，领导者必须注重非权力影响力，努力提高自我修养。
　　二、领导者要提高哪些方面的修养
　　提高领导者自我修养，是党所一贯倡导的教育方式。党内优秀干部的成长、先进模范人物的涌现，在他们身上无一例外充分体现着良好的党性修养。自我修养应当是领导者的基本功和常识，领导者修养水平的高低，决定个人领导水平的高低，所谓“位愈高，权愈重，修身愈重要”。领导者是否称职、能否胜任，前提是自我修养能否做好。这首先还在于是否具有修养的自觉性，缺乏自觉者必无修养;而无修养者必无德无能;无德无能者，贻害无穷。由领导者提高自我修养所形成的领导风范与人格魅力，是建立领导威信的重要基础。古语云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”可见，古人早已注意到了领导者注重自身形象、提高自我修养对组织成员产生的重要影响作用。本文认为，提高领导者自我修养应着重以下几方面：
　　坚定信念，提高政治修养。领导修养也是政治修养。政治是大事、是原则、是立场。领导者要想成为一个好的管理者，不但要学会用政治眼光观察、分析、处理问题，将党的路线、方针、政策贯彻落实在各项工作之中，在任何问题上同党中央始终保持高度一致，而且要在任何问题上讲原则、讲民主、稳立场，这事关党的形象与威信，事关工作的得失成败、好坏优劣、是非曲直。为此，要牢记党的宗旨，树立正确政绩观和权力观，防止和反对政治腐败。提高政治修养，就是大事不糊涂、原则不放弃、立场不动摇。领导者要将自己的理想和信念以及全部政治热情体现在本职工作中，将强烈的使命感和责任感转换为科学的工作态度、方法、任务和目标。
　　崇道尚德，提高道德修养。高尚的道德，是智慧之源、立身之本、立业之基。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。只有道德高尚，才能眼界开阔，才能做到“上为党分忧，下为民解难”。党选拔任用干部的标准，就是要求德才兼备。常言说，有德有才方能办好事，有德无才办不了事，有才无德乱办事，无德无才只会坏大事，也是这个道理。诚信是铸就领导干部人格魅力的重要基石，也是领导干部在群众中树立威望的前提条件。领导干部如果不能诚实待人，就会使同志间互不信任、关系紧张，进而败坏党风和社会风气。讲诚信，就是要做到表里如一，心胸坦荡。作为领导者，无论何时何地都要对党忠诚，待人诚恳，光明磊落。
　　应对挑战，提高能力修养。能力修养是领导者修养的外在体现，领导者能力修养高，下级和群众才会信赖和敬佩。面对新形势、新任务、新要求，领导者要不辱使命，勇担重任，就必须提高能力修养，力争职务高一级，本领高一筹，水平高一档。提高领导者能力修养，关键是要提高以下四方面能力：一是要提高科学决策能力;二是要提高组织协调能力;三是要提高知人善任能力;四是要提高善抓落实能力。
　　唯实求实，提高作风修养。作风修养，是领导者外在修养的重要方面。作风修养如何，不仅关系到个人素养问题，也关系到党的整体形象，更关系到党的事业兴衰。作风就是形象，就是导向，就是效率。十八大刚刚闭幕，中共中央政治局就召开会议，会议一致同意《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，《规定》所提到的八条均是中央高层领导在新时期、新阶段联系当前实际，在工作中改进作风、提高修养的自我鞭策，亦是要求党内领导干部在工作中务必保持求真务实、廉洁从政的工作作风。本文认为，提高领导者作风修养，还要注意三个方面：一是求真务实;二是公道正派;三是清正廉洁。位不在高，廉洁则名。权不在大，为公则灵。作为领导者，一定要廉洁从政，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。
　　安之若素，提高心理修养。作为新时期的领导者多为中青年干部，正处于人生、事业的黄金期，常常会被多姿多彩的光环笼罩，也容易被推进社会矛盾的激流漩涡之中，没有一定的心理承受能力是难以适应的。正如李源朝同志所说“人生有坎坷，遇人有不贤，应是平常事，能否在逆境中保持心灵上的平和，是很现实的考验。”因此，作为领导者，一定要随时调整自己的心态，正确对待自己，正确对待名利，正确对待他人，志存高远，心胸宽广，真正做到“遇到好事喜事不失态，得意淡然;遇到挫折失败不沮丧，失意泰然;遇到委屈不解不动怒，从容超然”。只有这样，心灵上才能达到平衡和谐，个人修养才能达到最高境界，领导者的非权力影响力才能充分体现价值。 　　三、领导者如何提高自我修养
　　修养是动态、无止境的过程，是在工作中与时俱进、艰辛求索、不断改造的过程。本文认为，作为新时代的领导者，在工作中提高自我修养，应做到以下几点：
　　一是勤于学习，提高理论知识。江泽民同志曾指出：“学习问题，关系到广大干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败”。学习对于领导者来说，不仅是自我精神追求，更是时代赋予的重要责任。修养来源于知识，学识渊博的人，修养不一定高;而有修养的人，一定是重视学习的人。加强学习，掌握各方面理论知识，是提高自我修养的基础和前提。学习政治理论，可以保持理论上清醒、立场上坚定、政治上成熟。经济基础决定上层建筑，经济建设是党的中心工作，学习经济学知识，可以使从事各行各业的人增强驾驭市场经济的能力。学历史知识，可以使人明智，昨天的历史，就是今天的财富，以史为镜可以明得失。还要学好本职业务知识。要做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。
　　二是勇于探索，提高实践能力。本人在县级政府职能部门工作，经常下基层，按照中共彰武县委、县政府要求，多次开展“主动服务、高效服务、文明服务”主题实践活动，本人认为，领导者尤其是基层领导干部的自我修养是在实践中不断磨励出来的，只有深入基层，贴近群众，大胆实践，经风雨、见世面、多磨炼，才能吸取营养、增长素养、提升修养。就像雷锋、郭明义等优秀共产党员那样，在做平凡事中展现了个人价值，体现了修养的境界。实践是检验真理的唯一标准，任何修养都要在实践中养成，也要在实践中验证。
　　三是善于总结，提高工作经验。总结，就是把实践中零散的东西系统化，感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。本人所在的县级基层单位工作量大，诸如招商引资、万村千乡、家电下乡、商务执法、安全生产、信访稳定等，我觉得，对于一个领导者来说，在工作中认识问题、理清思路，解决问题、开展工作均离不开经验，经验是在反思中温习、在总结中提升的。作为新时期的领导者，工作中遇到一些坎坷，生活中经受一定挫折是在所难免的，关键是要勇于面对，去反思，去总结。一个善于总结的人，能在失败中认真分析得失，及时调整自我，将失败变成财富，在总结中赢得事业的成功。
　　四、结论
　　修养是无止境的，层次也有高低之分。我们党在各个历史时期，都高度重视领导干部自身修养，这是我们党伟大事业发展的需要。习近平总书记指出，“在新的历史时期，我们所进行的事业更加宏伟，我们肩负的任务更加繁重，我们党的干部队伍整体素质需要不断提高，作为新时期的领导者，尤其是年轻干部，一定要戒骄戒躁，顶住压力，廉洁从政，务求实效。切记，实干兴邦，空谈误国”。为此，提高自我修养，应当成为每一名领导干部的自觉行为，领导干部更应率先垂范，成为新时期领导者自我修养的楷模。
　　参考文献：
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　　[2]彭华平. 领导干部必须加强自身修养，提高非权力影响力[D].湖北应城：外侨旅游局，2011：1-2
　　[3]赵泽波.中青年干部须注重自身修养彰显人格魅力[J].党史博采（理论）2010（1）1-2
　　作者简介：
　　尤斌（1985～），辽宁彰武人，辽宁省彰武县服务业局团委书记，从事服务业工作;
　　杨振东（1971～），辽宁丹东人，国网辽宁省电力有限公司丹东供电公司财务资产部，高级会计师，从事财务工作。