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胜任力及其应用是当前人力资源管理领域的热点问题。本文分析了胜任力与绩效的关系，并初步探讨了基于胜任力的绩效管理体系的构建方法。最后，对基于胜任力的绩效管理体系的特点进行了总结。
构建基于胜任力的绩效管理体系
【摘 要】
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胜任力及其应用是当前人力资源管理领域的热点问题。本文分析了胜任力与绩效的关系，并初步探讨了基于胜任力的绩效管理体系的构建方法。最后，对基于胜任力的绩效管理体系的特点
【机 构】
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暨南大学
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2006年25期
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