高校人力资源管理存在的问题及对策分析

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人力资源作为社会经济发展的关键因素,对我国高校发展的起到了举足轻重的作用.高校人力资源的质量、数量以及合理配置度在很大的程度上决定了高校的发展水平.各高等院校必须重视人力资源的管理工作,才能培养出更多适应现代化发展需求的人才以更好地完成战略发展任务.
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