论劳动争议仲裁与诉讼衔接机制

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目前,劳动争议案件数量在持续的增加,这样就使得在解决劳动争议以及审理劳动争议案件的实际需求方面存在较大的悬殊,针对现有的劳动争议处理机制就需要进行相对应的改革处理,这才是关键的司法实践任务.所以,本文主要就劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的必要性进行分析,然后探讨在衔接之中存在的缺陷,进行针对性的分析,提出有效弥补缺陷的对策,希望能够对劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的运行、优化有更深入的了解.
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