【摘 要】
：
农村三资管理关系着农村经济的未来发展,在“乡村振兴”战略背景下,必须要强化乡镇农经站建设力度,提高三资管理效率,更好地发挥农村资源优势,助推农村产业升级优化,实现农村经济的可持续发展.本文主要以农村三资管理为主题,在简要分析农经站建设对推动农村三资管理意义的基础身上,分析农村三资管理面临的困境,并提出优化策略.
【机 构】
：
安徽省定远县桑涧镇农经站 安徽 滁州 239000
论文部分内容阅读
农村三资管理关系着农村经济的未来发展,在“乡村振兴”战略背景下,必须要强化乡镇农经站建设力度,提高三资管理效率,更好地发挥农村资源优势,助推农村产业升级优化,实现农村经济的可持续发展.本文主要以农村三资管理为主题,在简要分析农经站建设对推动农村三资管理意义的基础身上,分析农村三资管理面临的困境,并提出优化策略.
其他文献
科技发展助力金融创新,市场开放激发金融活力.社会发展新时期,新金融体系逐渐构建,改变了传统金融服务模式和整体格局,为市场经济的繁荣发展提供了资本支撑.当然,新金融背景下我国商业银行还面临诸多风险隐患,尤其是随着市场开放力度的加大,利率市场化的推进,互联网金融的诞生,商业银行在迎接新的发展机遇的同时,所面临的挑战更加严峻.因此,本文以新金融背景下商业银行风险管理为主题,在简要分析新金融概念的基础上,重点探究商业银行面临的管理风险,并提出应对策略.
随着经济全球化趋势的加强,中国正在一步步走向世界舞台中央,向全世界宣布中国制造、中国创造的存在.中国企业也正在稳步发展,努力在国际科技、贸易市场打开渠道.但由于中国企业自身的局限性及部分发达国家对中国企业实施技术封锁,导致中国企业在参与全球价值链新一轮重构下被锁定在低端环节.因此,在当前形势下,以中国为代表的发展中国家企业要突破“低端锁定”,需要在要素变动、技术改革和制度重构这三个方面入手,在全球价值链重构过程中把握重要机遇.除了把握机遇,中国也要凭借着自身底蕴去创造机遇.在未来的发展方向上,中国将凭借着
推动金融创新、扩大金融开放是新时代背景下自贸区实践的主内容,也是自贸区金融创新的要点,推助社会经济快速、有效的发展.而雄安自贸试验区如何在新时代背景下进行金融创新,成为其发展进程中的重要话题.对此,依据雄安自贸试验区金融实践的特点,分析其金融创新实践的优势,并在此基础上提出了金融创新实践的路径.
随着科学技术的发展,我国已经进入到网络信息化时代,同时在“十四五”规划以及2035年远景规划目标的基础上,“数字化经济”将成为未来经济发展的主流趋势.数据挖掘技术作为数字化产业的重要内容,在人力资源管理中发挥着重要作用.对此,本文以人力资源管理中数据挖掘技术为主题,在简要分析数据挖掘技术内涵的基础上,对数据挖掘技术在人力资源管理中的具体应用策略予以探究.
随着时代的发展和科技的进步,各产业对人才的要求发生了一定的变化,知识和技能逐步地成为衡量新时代各行业人才的核心指标.在这样的情况下,农民的就业,农村、农业的发展成为了新的社会问题.想要改善这一现状,实现乡村振兴,职业教育就必须提升服务新农村建设的能力.本文对乡村振兴视野下职业教育服务新农村建设展开研究.
互联网技术的快速发展使得传统金融出现新业态,互联网金融由此产生并实现了快速发展,有效弥补了传统金融行业的不足.中小企业融资难题备受关注,但一直没有得到有效解决,成为限制中小企业发展最为关键的因素.互联网金融的产生和不断发展,为中小企业融资提供了新的契机,拓宽了融资渠道,降低了融资成本,因此,越来越多的中小企业开始利用互联网金融融资.本文主要通过案例分析的方式,对中小企业互联网金融融资策略进行分析和研究,为缓解中小企业融资难题提供必要的借鉴.
世界经济一体化背景下,英国“脱欧”引发轩然大波,并对世界原有贸易体系产生了影响.英国作为欧盟重要成员,与中国贸易密切,“脱欧”势必会影响到中英贸易.对此,本文以脱欧后的中英贸易为主题,在简要分析英国脱欧成因的基础上,探究脱欧对中英贸易的双重影响,并提出应对策略.
随着经济的不断发展,我国也进入了新的经济发展状态中.而在经济新常态之下,国有企业所承担的重要责任需要更为清晰地体现出来,能够在各行各业中起到相应的带头作用,更好地推动国家改革措施的落实,其中国企人力资源管理模式正是重要方面之一.因为随着现代企业的发展,企业数量和规模的迅猛增加,人力资源管理作为企业战略的重要内容,面临更加巨大的挑战.很多企业的人力资源管理都存在一定的短板和漏洞,而国企需要在新常态下起到引领的作用,在人力资源管理模式的创新方面有所作为,从而为其他企业提供新的样板,更好地推动人力资源管理的发展
在激烈的市场竞争环境下,事业单位要想提升自身的核心竞争力,就需要大力地进行内部深化改革,在改革的过程中将内部控制放在突出的位置上,结合实际情况来不断地优化内部控制的措施,提升事业单位内部控制的整体水平和质量,为推动事业单位的发展提供源源不断的动力.本文首先分析了事业单位内控存在的问题,进而提出了相关的解决对策,以供参考与借鉴.
随着经济社会的不断发展,我国经济已经进入新常态,它的主要驱动力是创新.同时,我国的经济结构已经得到了很大的提升和优化,除此之外,企业间的竞争也变得越来越激烈.经济社会环境逐渐趋于复杂化,所以企业面临着前所未有的巨大压力.因此,作为企业的高层领导者,他们的首要任务就是找到企业发展的方向和重心,不断解决企业的重重困难,用不懈的努力为企业赢得一个美好的未来.当然,在企业的管理当中,经济管理水平是最为重要的一点,它会直接影响一个企业的核心竞争力.所以,相关的领导者必须加以重视,探寻出更具有科学性和创新性的经济管理