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随着时代的发展和进步,中小企业生存环境日渐严峻,其之间的竞争越来越激烈,要想获得更好发展则需要积极探索提升自身竞争力的最佳渠道.而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,通过人力资源管理的优化则能够为中小企业注入活力,能够让企业得以更大程度发展.基于此,本文就中小企业人力资源管理三维立体模式的建立予以探索研究,希望可以为中小企业人力资源的优化管理提供借鉴.