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本文主要在循环经济理念指导下,对事业单位在人力资源管理方面存在的问题展开研究。通过分析事业单位在新时期,存在的员工激励机制建设不安全等问题,在循环经济理念的指导下,引入知识型人才培养方案,健全人才考核和激励体系,打造更高质量的复合型事业单位人才队伍,保障事业单位发展活力。
循环经济视域下的事业单位人力资源管理分析
【摘 要】
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本文主要在循环经济理念指导下,对事业单位在人力资源管理方面存在的问题展开研究。通过分析事业单位在新时期,存在的员工激励机制建设不安全等问题,在循环经济理念的指导下,引入知识型人才培养方案,健全人才考核和激励体系,打造更高质量的复合型事业单位人才队伍,保障事业单位发展活力。
【机 构】
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凉城县医疗保障局
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2021年3期
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目前,虽然我国在不断研究新能源,但是短期来看,煤炭资源依旧是我国最重要的资源类型,在我国战略性能源储备方面依旧占据着重要地位。加强煤矿的安全管理,不仅能保障煤矿和煤矿工人的安全,同时对于社会经济的发展也有着非常重要的作用。在煤矿安全管理中,“一通三防”管理工作是最基础、最为重要的工作。如果煤矿安全管理在“一通三防”方面都存在安全隐患,那么该矿区的整体安全管理必然是不合格的,所以加强煤矿“一通三防”管理,将煤矿事故风险降到最低,对于煤矿发展有着非常重要的意义。本文重点围绕目前矿场安全管理中的"
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随着我国经济的迅猛发展,人们的环保意识不断增强,煤矿行业逐渐向着智能自动化集控的方向发展,特别是一部分煤矿机电设备项目有效加强了机电自动化集控方向的控制。本文阐述了煤矿自动化信息产品发展特点,对煤矿机电自动化集控系统的软件设计与硬件设计等进行了探究,并详细分析了煤矿机电自动化集控实际应用情况,希望为相关人员提供一些有价值的参考。
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