【摘 要】
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人事档案是人才信息的主要信息源,利用人事档案能够充分了解到个人的成长经历、工作表现、行为轨迹、升迁状况、德才能绩及其所经历的重大事件,是选贤举能、知人善任的主要工
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人事档案是人才信息的主要信息源,利用人事档案能够充分了解到个人的成长经历、工作表现、行为轨迹、升迁状况、德才能绩及其所经历的重大事件,是选贤举能、知人善任的主要工具。用好管好人事档案,对我国目前人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用。随着我国事业单位人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着很多问题需要我们加以改善。
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