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现行人力资源会计研究中存在着一些未能圆满解决的问题。如，将人力资源确认为资产的理由是否充分；人力资源投资资本化的意义何在；人力资源价值能否客观计量；人力资源会计在管理中的现实作用有多大。只有圆满解决这些问题，人力资源会计才能得到推广应用，并为企业和社会带来经济效益。
人力资源会计研究中存在的问题
【摘 要】
：
现行人力资源会计研究中存在着一些未能圆满解决的问题。如，将人力资源确认为资产的理由是否充分；人力资源投资资本化的意义何在；人力资源价值能否客观计量；人力资源会计在管理中
【机 构】
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中央财经大学会计系
【出 处】
：
内蒙古财经学院学报
【发表日期】
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2000年1期
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