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一、前言rn东芝于1998年启动(简称MI2001运动或MI运动[MI:ManagementInnovation]),六西格玛是该运动的核心手法.“MI2001运动”指的是为实行东芝经营变革三大支柱(即(1)改进经营机制;(2)改革事业结构;(3)变革东芝的企业文化、氛围)中的第(3)条--即变革东芝的企业文化、氛围而开展的一项运动,它是东芝所有改革的中心.其目标是在三年内,即截止到2001年度前完成.rn