【摘 要】
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本文分析了新时期三级公立医院人才招聘的现状、难点和特点,结合医院实际,提出优化招聘工作的流程、提高招聘工作的有效性等科学管理方案,为医院战略发展从人才招聘的数量到
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本文分析了新时期三级公立医院人才招聘的现状、难点和特点,结合医院实际,提出优化招聘工作的流程、提高招聘工作的有效性等科学管理方案,为医院战略发展从人才招聘的数量到质量提供保障,奠定人力资源基础.
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