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众所周知,人力资源管理一直以来都是各大企业在日常运作过程中非常重要的一部分,传统的管理模式已经无法满足当前人力资源在管理时的个性化需求。在这种背景下,要结合实际情况,通过多项目并行管理的方式,实现人力资源管理的优化。本文对此进行分析,为人力资源管理水平提升提供有效保障。
多项目并行管理中的人力资源优化及实践研究
【摘 要】
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众所周知,人力资源管理一直以来都是各大企业在日常运作过程中非常重要的一部分,传统的管理模式已经无法满足当前人力资源在管理时的个性化需求。在这种背景下,要结合实际情
【机 构】
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中国电子科技集团公司第二十研究所
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2018年30期
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