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终身雇拥制度是二次大战后日本一直沿袭下来的用工制度，这种用工制度对战后日本的经济起到了稳定劳资关系，提高就业质量，加强企业凝聚力等重要作用，但是，随着国内，外经营环境的急剧变化，这种用工制度已远不适用当今变化多端的市场经济，同时终身雇拥制也出现了许多潜在的。急需改革的问题。
日本招聘制度的改革方向
【摘 要】
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终身雇拥制度是二次大战后日本一直沿袭下来的用工制度，这种用工制度对战后日本的经济起到了稳定劳资关系，提高就业质量，加强企业凝聚力等重要作用，但是，随着国内，外经营环境的急剧
【机 构】
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中国企业管理协会杂志社
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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1996年4期
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