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近年来，在油田外闯市场的职工越来越多，因此他们的家庭也将面临着子女教育、夫妻和谐、父母养老等众多问题和困难，如何解决他们的家庭问题，构建一个和谐的大家庭，油田各级女工组织负有义不容辞的责任。
一、女工是和谐家庭建设的“领头羊”
女工在和谐家庭建设中义不容辞地承担主角作用。所谓主角，主要体现在两个方面：一是她们肩负的责任；二是产生的影响。一是从女工对和谐家庭建设肩负的责任来看，已婚女工，作为家庭主妇经常安排家庭成员的吃、穿、用、休息、娱乐，掌管家庭事物和财政支出。家庭文化是守旧的还是革新的，是落后的还是文明的，是腐朽的还是健康的，与家庭主妇的政治素质、文化修养、生活能力以及价值取向、道德观念、审美情趣有直接的关系。女工的思想能跟上时代的步伐，能适应日新月异的变化，创建和谐家庭就有希望，家庭精神文明程度就会逐渐提高。二是从女工担当的角色看，作为妻子，耳鬓厮磨的生活和同甘共苦的经历，对丈夫的思想道德观念、审美情趣、举止言行，则产生潜移默化的影响；作为母亲，她日积月累的教育和率先垂范的作用是孩子认识社会和人生、确定正确的人生观、价值观的第一位老师；作为家庭主妇，她在家庭成员之间及家庭外部的亲属、邻里关系处理中起着纽带和粘合剂的作用。可以说，女工的思想直接影响到家庭成员、亲戚邻里的观念。
二、和谐家庭对构建和谐企业的促进作用
1、稳定作用。作为油田这个环境，随着工作压力的增大，人们就会出现矛盾、困惑、焦虑、不安等情绪，这时，如果有一个温馨、充满爱的家庭在感情上给予补偿和安抚，在心理上给予平衡和调整，这对企业和社会的稳定将起到关键的作用。
2、净化作用。社会上一些腐朽文化的侵入，伴生着一些罪恶现象：贪污受贿、贪赃枉法、偷抢欺诈、赌博吸毒、黄色淫秽、卖淫嫖娼等等。要进一步净化这些丑恶现象，仅靠法律手段还远远不够，需要良好的家庭文化去抵制和洗涤，消除腐朽文化滋生的土壤。
3、导向作用。近几年来，“一切向钱看”的享乐主义风气侵蚀着人们的思想，油田中管钱管物的岗位极易滋生腐败，良好的家庭文化可以熏陶影响人们形成正确的人生观和价值观，这是和谐企业构建的重要目标。近年来在油田女工组织广泛开展的“五个模范”“和谐家庭”、“好油嫂”“巾帼明星”等创建和谐家庭活动，就是为了促进和谐企业建设而开展的家庭文化建设活动。
三、企业创办女工素质提升课堂是提高女工综合素质、促进和谐家庭、和谐企业建设的有效方式
创建和谐家庭、构建和谐企业都必须开展以人为本的思想教育工作，要着力提高女工的综合素质，促进家庭文化建设和企业文化建设。广大女工是创建和谐家庭的主体，和谐家庭建设和构建和谐企业息息相关，良好的家庭文化建设又是企业文化建设的促动力。一个家庭主妇的素质对她的子女、配偶和父母、亲属都有巨大的影响，从某种程度上说，她直接影响三代人的生活质量，影响家庭的和谐程度。所以提高女职工的素质是油田女职工组织的一项长期艰巨的任务。因此想要提高女工素质，就要靠油田女工组织，女工组织是女工的“娘家人”，对女工的世界观、价值观有直接的影响，女工组织通过提升女工综合素质创建和谐家庭有得天独厚的条件，针对不同层次、不同类型的女性群体，以女工素质提升课堂、好油嫂典型事迹宣传报告会、优秀儿童书画展和图书漂亮活动为载体，加强对女工和职工家庭的社会公德，职业道德，家庭美德，家庭廉洁，个人品德和未成年子女的教育和心理培训。提高她们自觉遵守国家法律、法规、社会公德、职业道德的意识，培养她们意志坚强，做事有恒心、有毅力，能吃苦耐劳，不畏挫折，客观积极地看待自己，宽宏大度，善待他人的良好心态，帮助她们养成按时作息，科学饮食，衣着得体，休闲适度良好生活习惯。促进尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，科学教子，勤俭持家，邻里团结等和谐家庭主旋律的形式，充分发挥女工组织在创建和谐家庭构建和谐企业中的特殊作用，为构建“和谐社会”做出应有的贡献。
四、企业积极开展家庭文明建设，以群众性活动为载体，是促进家庭成员和谐的基础
每个人都是家庭中的一员、企业中的一员、社会中的一员，吸有每个人自身实现了和谐，每个社会才能实现了和谐，企业和谐才能具有广泛坚实的文化基础。因此，女工组织一定要把和煦有家庭创建目标、任务、要求贯穿于和谐企业、和谐家庭创建的始终。坚持以人为本、服务家庭需要，丰富活动载体、突出实践活动，注重典型示范、建立长效机制。使和谐家庭创建过程成为推动和谐理念、践行和谐精神的过程，从而充分发挥和谐文化对人们思想的引领和启迪作用、对企业矛盾的疏导和缓解作用、对人们精神的抚慰和激励作用、对企业和社会的亲和凝聚作用。一是要在重要节日创建活动载体。近年来，油田女工组织在春节、“三八节”、五一劳动节、六一儿童节、中秋节期间开展文明家庭活动、儿童之星、中秋助学等丰富多彩的和谐家庭创建活动，不断创新和谐家庭建设的品牌，把各类特色的和谐家庭创建活动有机结合起来，引导女工及家庭树立|“以德治家、以爱暧家、以学兴家、以廉守家”和谐家庭理念，立足家庭和谐服务于企业和谐，推动社会和谐发展。二是在女工中开展“争创巾帼建功立业示范岗、争创巾帼明星”活動。“争创”活动以提高女工素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以鼓励岗位建功、提高岗位技、提高岗位效益为重点。鼓励和引导广大女工弘扬爱岗敬业、拼搏进取的主任翁精神，与时俱进、争创一流的创新精神，团结协作、互相关爱的和谐团队精神。倡导女工爱岗敬业、勤劳致富，建设富裕家庭。和谐家庭关系必然建立在一定的物质基础上。
近年来，油田外闯市场家庭增多，女性家庭在遇到老人生病护理，自己生病、孩子教育的困难也越来越多。若工会女工部以构建和谐、共谋发发展为核心，以营造浓厚的家庭文化氛围为切入点，创新帮扶形式，拓宽帮扶渠道，通过女工爱心救助、走访慰问、知识上门等服务形式，缓解家有中、高学生的外闯市场职工的焦虑心情，让外闯市场职工放心、安心在外工作，为他们营造一个温馨和谐的大后方。
一、女工是和谐家庭建设的“领头羊”
女工在和谐家庭建设中义不容辞地承担主角作用。所谓主角，主要体现在两个方面：一是她们肩负的责任；二是产生的影响。一是从女工对和谐家庭建设肩负的责任来看，已婚女工，作为家庭主妇经常安排家庭成员的吃、穿、用、休息、娱乐，掌管家庭事物和财政支出。家庭文化是守旧的还是革新的，是落后的还是文明的，是腐朽的还是健康的，与家庭主妇的政治素质、文化修养、生活能力以及价值取向、道德观念、审美情趣有直接的关系。女工的思想能跟上时代的步伐，能适应日新月异的变化，创建和谐家庭就有希望，家庭精神文明程度就会逐渐提高。二是从女工担当的角色看，作为妻子，耳鬓厮磨的生活和同甘共苦的经历，对丈夫的思想道德观念、审美情趣、举止言行，则产生潜移默化的影响；作为母亲，她日积月累的教育和率先垂范的作用是孩子认识社会和人生、确定正确的人生观、价值观的第一位老师；作为家庭主妇，她在家庭成员之间及家庭外部的亲属、邻里关系处理中起着纽带和粘合剂的作用。可以说，女工的思想直接影响到家庭成员、亲戚邻里的观念。
二、和谐家庭对构建和谐企业的促进作用
1、稳定作用。作为油田这个环境，随着工作压力的增大，人们就会出现矛盾、困惑、焦虑、不安等情绪，这时，如果有一个温馨、充满爱的家庭在感情上给予补偿和安抚，在心理上给予平衡和调整，这对企业和社会的稳定将起到关键的作用。
2、净化作用。社会上一些腐朽文化的侵入，伴生着一些罪恶现象：贪污受贿、贪赃枉法、偷抢欺诈、赌博吸毒、黄色淫秽、卖淫嫖娼等等。要进一步净化这些丑恶现象，仅靠法律手段还远远不够，需要良好的家庭文化去抵制和洗涤，消除腐朽文化滋生的土壤。
3、导向作用。近几年来，“一切向钱看”的享乐主义风气侵蚀着人们的思想，油田中管钱管物的岗位极易滋生腐败，良好的家庭文化可以熏陶影响人们形成正确的人生观和价值观，这是和谐企业构建的重要目标。近年来在油田女工组织广泛开展的“五个模范”“和谐家庭”、“好油嫂”“巾帼明星”等创建和谐家庭活动，就是为了促进和谐企业建设而开展的家庭文化建设活动。
三、企业创办女工素质提升课堂是提高女工综合素质、促进和谐家庭、和谐企业建设的有效方式
创建和谐家庭、构建和谐企业都必须开展以人为本的思想教育工作，要着力提高女工的综合素质，促进家庭文化建设和企业文化建设。广大女工是创建和谐家庭的主体，和谐家庭建设和构建和谐企业息息相关，良好的家庭文化建设又是企业文化建设的促动力。一个家庭主妇的素质对她的子女、配偶和父母、亲属都有巨大的影响，从某种程度上说，她直接影响三代人的生活质量，影响家庭的和谐程度。所以提高女职工的素质是油田女职工组织的一项长期艰巨的任务。因此想要提高女工素质，就要靠油田女工组织，女工组织是女工的“娘家人”，对女工的世界观、价值观有直接的影响，女工组织通过提升女工综合素质创建和谐家庭有得天独厚的条件，针对不同层次、不同类型的女性群体，以女工素质提升课堂、好油嫂典型事迹宣传报告会、优秀儿童书画展和图书漂亮活动为载体，加强对女工和职工家庭的社会公德，职业道德，家庭美德，家庭廉洁，个人品德和未成年子女的教育和心理培训。提高她们自觉遵守国家法律、法规、社会公德、职业道德的意识，培养她们意志坚强，做事有恒心、有毅力，能吃苦耐劳，不畏挫折，客观积极地看待自己，宽宏大度，善待他人的良好心态，帮助她们养成按时作息，科学饮食，衣着得体，休闲适度良好生活习惯。促进尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，科学教子，勤俭持家，邻里团结等和谐家庭主旋律的形式，充分发挥女工组织在创建和谐家庭构建和谐企业中的特殊作用，为构建“和谐社会”做出应有的贡献。
四、企业积极开展家庭文明建设，以群众性活动为载体，是促进家庭成员和谐的基础
每个人都是家庭中的一员、企业中的一员、社会中的一员，吸有每个人自身实现了和谐，每个社会才能实现了和谐，企业和谐才能具有广泛坚实的文化基础。因此，女工组织一定要把和煦有家庭创建目标、任务、要求贯穿于和谐企业、和谐家庭创建的始终。坚持以人为本、服务家庭需要，丰富活动载体、突出实践活动，注重典型示范、建立长效机制。使和谐家庭创建过程成为推动和谐理念、践行和谐精神的过程，从而充分发挥和谐文化对人们思想的引领和启迪作用、对企业矛盾的疏导和缓解作用、对人们精神的抚慰和激励作用、对企业和社会的亲和凝聚作用。一是要在重要节日创建活动载体。近年来，油田女工组织在春节、“三八节”、五一劳动节、六一儿童节、中秋节期间开展文明家庭活动、儿童之星、中秋助学等丰富多彩的和谐家庭创建活动，不断创新和谐家庭建设的品牌，把各类特色的和谐家庭创建活动有机结合起来，引导女工及家庭树立|“以德治家、以爱暧家、以学兴家、以廉守家”和谐家庭理念，立足家庭和谐服务于企业和谐，推动社会和谐发展。二是在女工中开展“争创巾帼建功立业示范岗、争创巾帼明星”活動。“争创”活动以提高女工素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以鼓励岗位建功、提高岗位技、提高岗位效益为重点。鼓励和引导广大女工弘扬爱岗敬业、拼搏进取的主任翁精神，与时俱进、争创一流的创新精神，团结协作、互相关爱的和谐团队精神。倡导女工爱岗敬业、勤劳致富，建设富裕家庭。和谐家庭关系必然建立在一定的物质基础上。
近年来，油田外闯市场家庭增多，女性家庭在遇到老人生病护理，自己生病、孩子教育的困难也越来越多。若工会女工部以构建和谐、共谋发发展为核心，以营造浓厚的家庭文化氛围为切入点，创新帮扶形式，拓宽帮扶渠道，通过女工爱心救助、走访慰问、知识上门等服务形式，缓解家有中、高学生的外闯市场职工的焦虑心情，让外闯市场职工放心、安心在外工作，为他们营造一个温馨和谐的大后方。