摘要：在這个全新的形势下，基层党组织的发展伴随着挑战，企业基层党组织应该顺应时代的发展，不断改革，不断创新，以全新的姿态去面对这个新时代，吸引更多不同年龄、不同阶段的人员加入，不断为党组织、为企业注入新鲜血液，维持党组织的生命力，努力建设党的事业。鉴于此，本文主要分析国有企业基层党建工作新形势下的有效措施。
　　关键词：国有企业;基层党建工作;措施
　　中图分类号：D26文献标识码：A
　　1、概述
　　党建工作对于企业政治方面以及日常发展起到了决定性作用，对于国有企业来说更是如此，其重要性不言而喻。随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，国有企业得到发展的同时也面临挑战。新时期中，做好国有企业党建工作的主要思路是深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，坚持的党的领导不动摇，全面落实国有企业党建相关工作要求，坚持全面从严治党，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以政治建设为统领，全力强化国有企业党的建设、企业文化建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设、思想建设以及政治建设等，为国有企业的转型升级提供有力的政治保障。
　　2、国有企业基层党建工作存在的问题
　　2.1、党建基础工作不扎实
　　党组织设置不规范、党建工作存在虚化、弱化问题。基层党支部活动缺少甚至没有记录，党内重要事项记录普遍缺失，党建工作“两头薄弱”现象较为突出，党支部活动记录内容雷同，流于形式。这些问题都反映出对基层党建工作的重视不够，抓的不到位。国有企业基层党建工作步伐迟缓、跟不上时代节奏，管党治党宽松软，出现“基础不牢，地动山摇”的情形，严重影响到了国有企业的党风政风建设，损害了党的形象。
　　2.2、党建工作机制不完善
　　党建工作机制不完善是国有企业基层比较普遍的问题，主要体现在：责任制没有有效落实、考核机制不完善、管理制度不健全、监督机制不完善。基层党组织主体责任落实虚化、执纪问责偏轻偏软，有些党员领导干部疏于对关键岗位人员的廉洁教育，党内政治生活不严肃不认真，发展党员不规范、组织生活质量不高、“三会一课”制度执行不严格。国有企业之所以如此，根源就是基层党建工作机制不完善，责任制没有落实，监督考核没有到位，对党员的管理粗放。
　　2.3、党建工作队伍建设不足
　　党建工作水平很大程度上取决于党建工作队伍，一支高素质、能力强的队伍是党建工作高效开展的保障。然而就目前而言，国有企业基层的党建工作队伍不够专业，整体水平不高。国有企业基层党建工作人员在实际工作中缺乏能力和魄力，不能有效处理实际问题，存在严重的拖拉现象。另外，基层党务干部存在知识老化、能力弱化等现象，缺乏活力，以至于党务干部的模范作用难以发挥出来。
　　3、国有企业基层党建工作新形势下的有效措施
　　3.1聚焦学习教育抓常态，坚持理想信念宗旨
　　一方面，将工作的重点放在学懂弄懂做实事上，引导企业党员干部员工精确把握、深刻领会十九大精神科学与实质内涵。以党内组织生活、干部教育培训以及中心组学习为基础，统一学习要求、学习计划以及学习内容，加强监督与指导作用，实施述学评学考学，保证宣传学习活动能够全面覆盖到整个企业员工中。把学习党的十九大精神当作是落实“两学一做”学习教育常态化的基本措施，升级学习方法与方式，在融入日常、抓住经常的前提下，通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在国有企业中大力弘扬十九大精神;开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄，将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。坚持落实企业清收清欠、安全生产、项目管理、生产经营等重点工作和学习教育任务的督促检查相融合，将学习贯彻效果纳入到各级领导人员民主评议以及绩效考核工作中，保证学习取得的成效可以促进企业的发展。另一方面，要将党的建设工作放在首位，坚持使用习近平新时代中国特色主义思想来武装广大职工群众与党员头脑，严格遵守政治规矩与增值纪律，在政治道路、政治原则、政治方向以及政治立场上必须和党中央保持高度的一致性。
　　3.2坚持理论联系实际，加强政治理论学习，指导工作实践，推动企业改革发展
　　认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，增强“四个意识”，严守政治纪律，做到令行禁止，知行合一。坚持问题导向，本着缺什么补什么、弱什么强什么的要求，带着问题学，在学习中寻找答案，进一步增强学习的计划性、系统性，不断增强解决实际问题的能力和本领，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。坚持党委理论中心组学习制度，创新学习形式，增强理论学习成效。深入学习领会党的十九大精神，在学懂上下功夫，领会实质;在弄通上下功夫，融会贯通;在做实上下功夫，推动发展。按照党的十九大报告提出要全面增强执政本领，增强“八个本领”提升执政水平。系统掌握新形势下党中央治国理政新思路、新举措和新论断，在思想上政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真制定党委工作要点，认真落实《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，通过学习政治理论和专业知识，增强战略思维、创新思维、辩证思维能力，牢牢把握工作的主动权。进一步解放思想，开拓思路，围绕当前正在做的工作，努力把学习的成果，转化为加强党性修养、提高自身本领的自觉性和内在动力，转化为推进企业健康可持续发展的思路和举措。
　　3.3切实强化党风廉政建设和反腐败工作
　　深入学习贯彻习近平总书记在第十九届中纪委二次全会上的重要讲话精神。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。坚决落实管党治党主体责任和监督责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，贯彻落实中央八项规定，抓好作风建设，建立健全反腐倡廉长效机制，全面从严治党，为企业经济效益稳步提升、实现持续健康发展提供坚强纪律保证。认真学习贯彻落实党章、党规和各项规章制度，完善监督机制，进一步完善和落实“三重一大”决策制度的检查、报备、审核机制，发现问题，及时查处。加强各级领导干部特别是一把手的监督，实现监督执纪问责常态化、长效化。坚持党管干部原则，坚持正确导向，规范工作程序，优化干部结构，着力选拔一些年轻后备干部，加强岗位锻炼。严格管理干部，发现问题及时解决。
　　3.4重视党务干部队伍建设
　　为了更好地发挥党员的模范作用，在国有企业基层党建工作中，就必须重视党建队伍建设。优质的队伍是保障国有企业基层党建工作的基础，加强党建队伍建设可以更好地彰显党的风范，显现党的作用。为此，在国有企业基层党建工作中，企业党委应加强党建队伍建设，要建立完善党组织体系，充分发挥党组织的作用。其次，要不断加强党员的培训工作，提高他们的思想水平，加强思想道德教育，提高他们的思想觉悟，促使他们严格按照党的纲领和要求来工作。而作为党务人员，更要不断学习党的纲领和政策，不断严格要求自己，做一名合格的党的“代言人”。
　　总之，党建工作在国有企业健康稳定发展中发挥着至关重要的作用。因此，企业管理人员必须结合当前党建工作发展存在的问题，制定有效的改善措施，从而提高党建工作落实的效果，增加企业的经济与社会效益。
　　参考文献：
　　[1]毛远胜.电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].现代国企研究，2018（20）：207.
　　[2]赵梓江.新形势下电力企业基层党建工作的有效方法[J].办公室业务，2017（24）：30-31.