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摘要：作为医院党建工作在国家新时期党的建设工作中是不可缺少的重要部分，也是医院长期发展不可缺少的一部分，介于此党的建设工作在医院日常管理中处于十分重要的地位。通过加强医院党建工作，可以有效提高医院职工的工作热情，培养医院职工的务实态度，为医院营造良好的氛围。鉴于此，本文主要分析医院基层党建工作示范点创建实践与体会。
关键词：医院;基层党建工作;示范点创建
中图分类号：D26 文献标识码：A
1、医院党建工作的重要性
1.1、加强医护人员的奉献意识，使党员的模范作用得以发挥
加强医院党建工作能够使医院整体的党建水平得到提升，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，有效的激发医院基层党组织和广大医护人员的职业热情，有利于将共产党员的“表率作用”得到真正的体现，在医院各岗位创先争优活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标努力奋斗。
1.2、医院大局意识要不断提升，使医院能够稳定持续的发展
党建工作的重点是抓好党风廉政和行业作风建设这两项，医院在保证人民生命和健康方面起着至关重要的作用，因此行业作风建设与人民群众的利益息息相关，直接关系到医患关系能够和谐相处的关键点。医院的党风廉政与行业作风建设需要医院基础党组织起到模范带头作用领导全院的党员干部发挥廉洁从政、廉洁行医，这样才能正确引导医护人员形成清正廉洁、正派作风的医德医风，为医院树立起良好的廉洁形象。介于此，要想在新形式下做好医院党建工作，我们医院必须树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患关系和谐相处，行业作风才会从根本上得到好转，保证医院健康持续发展。
1.3、提升医院党员的使命意识，使党的引导力与凝聚力得到彰显
医院各项工作的政治核心就是党组织，党组织对于医院未来的改革和发展起到了监督和导向作用，从而保证医院各项工作顺利进行。国家对医疗卫生事业不断的改革，在这样的新形势下我们要将医院党建工作顺利进行，就要坚持从严治党，不断提升医院科学化的整体水平，保证医院在兴利除弊的过程中，明确正确的政治主方向，在医院推行的救死扶伤中心思想下，才能更好的将党组织核心凝聚力得到升华，医院才会完成防病治病有效的提升先进医疗技术水平，从而保护全国人民健康，这样能够体现了将人民群众的利益放在第一位的主要思想方向，促进和谐医患关系顺利有效的形成。
2、医院基层党建工作现状以及存在的问题
2.1、党组织活动缺乏活力
党组织是联系群众、服务群众的桥梁与纽带。但部分党组织安排的活动群众参与度不高，甚至不满意、有怨言。主要有以下几种原因：医院是一个文化层次较高的特殊群体，他们对一系列的社会以及政治问题有自己的看法，对内容浅显的活动不怎么感兴趣。而目前一些基层党组织活动形式非常单一，内容单调，缺乏吸引力，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑。
2.2、基层党建制度机制及考核体系不健全
建立科学的目标管理体系是现代医院管理制度的基础。我们党历来高度重视党的制度建设，与思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设并称为党的五大建设。在基层党建工作中，往往只满足于检查“三会一课”等基本制度的落实情况，对基层党建工作缺少科学量化的考核评价体系，基层党建工作容易脱离医院中心工作，形成“虚多实少”的工作局面，基层党组织的堡垒作用、党员的先锋作用都得不到体现。
2.3、对基层党务干部的重要性认识不足
有的基层领导班子没有把党建工作摆上重要议事日程，缺乏抓业务必须抓党务，“两手抓两手都要硬”的战略思维，认为医院基层党建和思想政治工作是软任务、软指标，不同于医疗安全、学科建设、质量管理等核心指标，是可抓或可不抓的工作。在党务干部的岗位设置、任职条件、选拔程序上都没有予以足够的重视，造成部分基层党务干部自身政治素质不高、理论水平不强、业务能力较低，对党务工作缺乏兴趣和积极性，普遍存在“轻党务、重临床、偏技术”的现象。
3、医院基层党建工作示范点创建实践分析
3.1、压实班子建设、增强领导力
一是加强创建领导，突出支委班子核心作用，把示范点创建工作作为党支部书记“一把手”工程来抓，成立创建工作领导小组，召开专题动员会，制定年度创建工作方案，阶段研究部署工作，按步骤有序推进工作落实。
二是压实工作责任，支部班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任，以科室为单元成立党小组，分别由支委担任党小组长，实现支部工作的扁平化管理，做到业务工作与党建工作一体部署、一体推动。
三是发挥带头作用，班子成员定期开展党性教育、理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强服务意识、创新意识、合作意识，以实际行动和工作业绩发挥好带头作用。
3.2、严实制度管理，提升组织力
一是组织生活制度化，严格落实“三会一课”制度，每月召开至少一次支部委员会和党小组会。开设“党员自学自讲”微讲堂，做到“书记带头讲、支委轮流讲、党员参与讲”。高质量召开组织生活会，制订工作方案，严格落实会前调研、征求意见、谈心谈话等工作流程。
二是台账记录规范化，实施党建工作痕迹化管理，指定专人记录《党支部工作一本通》台账，规范“三会一课”记录、党员学习笔记、民主生活会、组组织生活会、谈心谈话的记录及发展党员的台账等资料的整理建档，推进工作管理台账规范化。
三是党员考核积分化，落实《党员活动证》登记如实记录党员参加组织生活、交纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员各方面的表现实行积分考核，结合民主生活会召开，每半年进行反馈，提出改进意见。
3.3、夯实党员教育，提升凝聚力
一是丰富学习载体，利用党支部微信群，建立网络课堂，每月 20 号开展“固定学习日”活动，组织党员收看《习近平用典》、《党章知识选粹》等微视频、微图文，每季度开设党支部 10 分钟“微党课”。定期举办读书征文和有奖知识竞答，营造互动氛围，提升学习成效。
二是严格党员发展，规范入党积极分子的培养考察，在入党积极分子推荐、发展对象推荐、预备党员确定和转正等重要工作中，能做到集体讨论、民主决策，严格执行党员票决制和公示制，保证发展工作的公开、公正。做好新党员的三年跟踪考察。保持党员队伍的先进性和纯潔性。
三是落实党内监督，夯实党支部廉政责任，定期对党员干部进行党纪党规学习和党风廉政教育，督促落实廉政风险防控措施，配合院纪委开展“廉政影院”进科室活动。结合医疗服务投诉和纠纷处置，有针对性进行廉政谈话，开展日常督查，做好常态监管。
总之，随着人们生活水平的提高，人们对医疗水平的要求也越来越多，各医院的竞争日趋激烈，基层医院不同于大医院，其设备与人才资源都缺乏优势，如何使基层医院在激烈的竞争中占有一席之地，重视党建工作是其中重要的一环。因此，结合党建工作的具体情况，联合广大人民群众，发挥党建工作的指导作用，与时代的发展相结合，不断创新发展的方式，采用人民大众喜闻乐见的方式来推进党建工作，党员要做好带头作用，为党建工作的开展提供具体的支持，指导医院工作人员在提高专业素质的同时，重视党建理论知识的学习，从而不断改革基层医院的制度，促进其长远发展。
参考文献：
[1]周贺香.浅谈如何将基层党建工作融入到医院的日常管理工作中[J].现代经济信息，2018（18）：51+53.
[2]陈忠良.浅谈加强医院基层党建工作的几点思考[J].办公室业务，2017（09）：24.
关键词：医院;基层党建工作;示范点创建
中图分类号：D26 文献标识码：A
1、医院党建工作的重要性
1.1、加强医护人员的奉献意识，使党员的模范作用得以发挥
加强医院党建工作能够使医院整体的党建水平得到提升，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，有效的激发医院基层党组织和广大医护人员的职业热情，有利于将共产党员的“表率作用”得到真正的体现，在医院各岗位创先争优活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标努力奋斗。
1.2、医院大局意识要不断提升，使医院能够稳定持续的发展
党建工作的重点是抓好党风廉政和行业作风建设这两项，医院在保证人民生命和健康方面起着至关重要的作用，因此行业作风建设与人民群众的利益息息相关，直接关系到医患关系能够和谐相处的关键点。医院的党风廉政与行业作风建设需要医院基础党组织起到模范带头作用领导全院的党员干部发挥廉洁从政、廉洁行医，这样才能正确引导医护人员形成清正廉洁、正派作风的医德医风，为医院树立起良好的廉洁形象。介于此，要想在新形式下做好医院党建工作，我们医院必须树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患关系和谐相处，行业作风才会从根本上得到好转，保证医院健康持续发展。
1.3、提升医院党员的使命意识，使党的引导力与凝聚力得到彰显
医院各项工作的政治核心就是党组织，党组织对于医院未来的改革和发展起到了监督和导向作用，从而保证医院各项工作顺利进行。国家对医疗卫生事业不断的改革，在这样的新形势下我们要将医院党建工作顺利进行，就要坚持从严治党，不断提升医院科学化的整体水平，保证医院在兴利除弊的过程中，明确正确的政治主方向，在医院推行的救死扶伤中心思想下，才能更好的将党组织核心凝聚力得到升华，医院才会完成防病治病有效的提升先进医疗技术水平，从而保护全国人民健康，这样能够体现了将人民群众的利益放在第一位的主要思想方向，促进和谐医患关系顺利有效的形成。
2、医院基层党建工作现状以及存在的问题
2.1、党组织活动缺乏活力
党组织是联系群众、服务群众的桥梁与纽带。但部分党组织安排的活动群众参与度不高，甚至不满意、有怨言。主要有以下几种原因：医院是一个文化层次较高的特殊群体，他们对一系列的社会以及政治问题有自己的看法，对内容浅显的活动不怎么感兴趣。而目前一些基层党组织活动形式非常单一，内容单调，缺乏吸引力，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑。
2.2、基层党建制度机制及考核体系不健全
建立科学的目标管理体系是现代医院管理制度的基础。我们党历来高度重视党的制度建设，与思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设并称为党的五大建设。在基层党建工作中，往往只满足于检查“三会一课”等基本制度的落实情况，对基层党建工作缺少科学量化的考核评价体系，基层党建工作容易脱离医院中心工作，形成“虚多实少”的工作局面，基层党组织的堡垒作用、党员的先锋作用都得不到体现。
2.3、对基层党务干部的重要性认识不足
有的基层领导班子没有把党建工作摆上重要议事日程，缺乏抓业务必须抓党务，“两手抓两手都要硬”的战略思维，认为医院基层党建和思想政治工作是软任务、软指标，不同于医疗安全、学科建设、质量管理等核心指标，是可抓或可不抓的工作。在党务干部的岗位设置、任职条件、选拔程序上都没有予以足够的重视，造成部分基层党务干部自身政治素质不高、理论水平不强、业务能力较低，对党务工作缺乏兴趣和积极性，普遍存在“轻党务、重临床、偏技术”的现象。
3、医院基层党建工作示范点创建实践分析
3.1、压实班子建设、增强领导力
一是加强创建领导，突出支委班子核心作用，把示范点创建工作作为党支部书记“一把手”工程来抓，成立创建工作领导小组，召开专题动员会，制定年度创建工作方案，阶段研究部署工作，按步骤有序推进工作落实。
二是压实工作责任，支部班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任，以科室为单元成立党小组，分别由支委担任党小组长，实现支部工作的扁平化管理，做到业务工作与党建工作一体部署、一体推动。
三是发挥带头作用，班子成员定期开展党性教育、理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强服务意识、创新意识、合作意识，以实际行动和工作业绩发挥好带头作用。
3.2、严实制度管理，提升组织力
一是组织生活制度化，严格落实“三会一课”制度，每月召开至少一次支部委员会和党小组会。开设“党员自学自讲”微讲堂，做到“书记带头讲、支委轮流讲、党员参与讲”。高质量召开组织生活会，制订工作方案，严格落实会前调研、征求意见、谈心谈话等工作流程。
二是台账记录规范化，实施党建工作痕迹化管理，指定专人记录《党支部工作一本通》台账，规范“三会一课”记录、党员学习笔记、民主生活会、组组织生活会、谈心谈话的记录及发展党员的台账等资料的整理建档，推进工作管理台账规范化。
三是党员考核积分化，落实《党员活动证》登记如实记录党员参加组织生活、交纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员各方面的表现实行积分考核，结合民主生活会召开，每半年进行反馈，提出改进意见。
3.3、夯实党员教育，提升凝聚力
一是丰富学习载体，利用党支部微信群，建立网络课堂，每月 20 号开展“固定学习日”活动，组织党员收看《习近平用典》、《党章知识选粹》等微视频、微图文，每季度开设党支部 10 分钟“微党课”。定期举办读书征文和有奖知识竞答，营造互动氛围，提升学习成效。
二是严格党员发展，规范入党积极分子的培养考察，在入党积极分子推荐、发展对象推荐、预备党员确定和转正等重要工作中，能做到集体讨论、民主决策，严格执行党员票决制和公示制，保证发展工作的公开、公正。做好新党员的三年跟踪考察。保持党员队伍的先进性和纯潔性。
三是落实党内监督，夯实党支部廉政责任，定期对党员干部进行党纪党规学习和党风廉政教育，督促落实廉政风险防控措施，配合院纪委开展“廉政影院”进科室活动。结合医疗服务投诉和纠纷处置，有针对性进行廉政谈话，开展日常督查，做好常态监管。
总之，随着人们生活水平的提高，人们对医疗水平的要求也越来越多，各医院的竞争日趋激烈，基层医院不同于大医院，其设备与人才资源都缺乏优势，如何使基层医院在激烈的竞争中占有一席之地，重视党建工作是其中重要的一环。因此，结合党建工作的具体情况，联合广大人民群众，发挥党建工作的指导作用，与时代的发展相结合，不断创新发展的方式，采用人民大众喜闻乐见的方式来推进党建工作，党员要做好带头作用，为党建工作的开展提供具体的支持，指导医院工作人员在提高专业素质的同时，重视党建理论知识的学习，从而不断改革基层医院的制度，促进其长远发展。
参考文献：
[1]周贺香.浅谈如何将基层党建工作融入到医院的日常管理工作中[J].现代经济信息，2018（18）：51+53.
[2]陈忠良.浅谈加强医院基层党建工作的几点思考[J].办公室业务，2017（09）：24.