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通过回顾医院人才管理现状及当前相关研究,指出其中存在的问题及应对思路和措施,提出医院人才管理仍存在的挑战和局限,进而引出人才盘点的概念、作用和价值,并结合实例简述了医院人才盘点的实施流程、工具应用（九格图）和注意事项,以期为医院探索推行人才盘点的方式,有效开展人才管理,创造人才驱动型组织提供参考.