对企业技能人才培训存在问题及对策的思考

来源 :现代营销(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hxr906646527
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随着社会的发展,加强高技能人才的培养,让大批的高技能型人才显现出来,提高我们国家的高技能型人才综合素质的全面进步,是相关的研究部门的最终目标。对于一个企业而言,相关的职工培训给企业会带来很大的帮助,是一个企业提升自己整体管理水平、人才储备、高技能水平的一个重要环节,同时也是使一个企业变得出色的重要途径,进而推动这个企业的可持续发展。这也对企业的全体员工有效地增强员工技能、提高企业效益、改善员工工作态度、更新员工的工作观念都有着很大的推动作用。 With the development of society, it is the ultimate goal of the relevant research departments to strengthen the training of highly skilled personnel, allow a large number of highly skilled personnel to emerge and improve the overall quality of the overall quality of highly skilled personnel in our country. For an enterprise, the related staff training will bring great help to the enterprise. It is an important link for an enterprise to enhance its overall management level, talent pool and high-skill level, and it is also important for an enterprise to become outstanding Ways to promote the sustainable development of this enterprise. It is also a great impetus for all employees of the enterprise to effectively enhance staff skills, improve business efficiency, improve staff attitude and update their work concepts.
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