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职业小贴士
从业者：七海里
从业年限：11年
从业地点：上海→深圳→广州→深圳→成都
一句话感受：忙并快乐着
对口专业：计算机、自动化、电气信息……偏工科类，没有特别针对的专业
从业门槛：应届毕业生亦可，但要求游戏经验比较丰富，有一定的思想深度
能力要求：逻辑思维能力、沟通能力、强大的执行力
晋升路径：执行策划—核心策划—主策划—制作人
薪资水平：视具体公司而定，游戏大厂的应届毕业生年薪在20万元左右，上不封顶
入职提醒：避免眼高手低的情况，思维缜密，具备较强的解决问题的能力
身处玩家时代的我，曾经以为进入游戏行业做策划是一件很幸福的事情，可以每天玩不同的、最新的游戏，可以把自己玩游戏的心得和经验付诸工作之中。然而事实上，作为一名游戏人，每天的工作日常除了玩游戏，还有非常非常多的事情要做。
一个游戏策划的一天
我想象中的游戏策划工作：环境“高大上”，氛围休闲轻松，工作内容就是玩游戏。然而，实际情况并非如此，“996”的工作时长在行业内是常态，且要不断地吸收各种知识，关注最前沿的技术，深入了解用户群体，可以说无时无刻不在修行。
早上8点钟准时起床，通勤时间一般为40分钟。每天在班车上打开手机，阅读行业内专业媒体的文章是我的必修课，如专业的游戏分析报告，新技术、大厂商的动向，新作品的评测，等等。在信息时代，获取足够的、有效的信息，保持思维的活力是作为游戏策划的必备素质。
9点钟，到达办公室，开始召集组内的小伙伴们开晨会。游戏行业的产品内容迭代速度非常快，因此对研发团队的要求也非常的高，要求其能更敏捷、更快速地解决问题和實现市场需求。晨会的内容一般为做昨日工作内容进度的总结和汇报、今日工作内容的梳理、开发进度的跟进、策划方案的讨论、外网玩家反馈的问题的解决方案和排期，等等。
10点30分，开始和组内的程序小哥、美术“大神”讨论游戏系统功能的实现逻辑、表现手法等。策划的主要工作，除了设计玩法等与游戏相关的内容，还需要进一步将想法和方案推动到实际游戏中，所以，我经常会和其他组的小伙伴们进行“友好的PK”，找出自己的优缺点。而衡量一个策划是否优秀的标准，就是他策划的执行力是否足够强！
12点是午餐时间，花20分钟解决午餐，剩下的时间会划分一半来玩游戏——这是真正的游戏时间。游戏策划专业沉淀的必经之路之一，也是所有没进入这个行业的玩家们的梦想之一，就是玩很多很多的游戏。但不同的是，作为玩家可以只玩自己喜欢的游戏，但作为从业者，所需要体验的游戏不仅仅是自己喜欢的，而是全品类，所有类型的游戏都要求去了解和深度体验。
下午2点钟午休结束，开始了一天中最为繁忙的时段——与玩家进行电话访谈，听取玩家的反馈意见。我们会定期地维护与游戏核心玩家之间的关系，这些玩家可以给我们反馈游戏中的一些不合理、不舒服、不科学的模块，以及玩家们希望在游戏中提供的乐趣点。访问总共需要两小时的时间，一般会和四五名核心玩家进行访谈，再花一个小时的时间进行总结整理，形成书面报告，作为下一周的开发内容。电话访谈是一件痛并快乐的事情，一方面可以得到玩家们的点赞，以及对最近更新的一些内容、玩法乐趣的积极反馈;另一方面，也经常会受到玩家们的吐槽、批评。热心的玩家通常会进行长达半个小时的电话倾诉，而作为制作组，虚心接受批评、耐心记录玩家的诉求也是工作的日常。
下午5点钟，结束电话访谈后，将整理好的方案再进行细化，在策划组内进行讨论，形成具体可行的整改方案。下午6点钟，晚饭时间到了，20分钟吃完晚饭，距离晚上的工作时间还有40分钟，又可以在游戏的海洋中徜徉一会儿。7点钟，开始晚上的工作。
经过白天的忙碌，晚上的工作模式会进入执行状态：将程序小哥和美术“大神”需要的配置文件、文档说明等内容进行细化，并发给他们，进行工作进度的汇总。晚上9点半，忙碌的一天结束了，发送每日工作小结邮件后，就准备下班回家。
策划的进阶
游戏行业无疑是广大玩家们比较向往的行业，但真正进入这个行业，所需要的知识、耐心、沟通的技巧、自我管理能力等综合素质要求也是非常高的。
举个例子，一个游戏中的副本设计，就要求策划具备关卡设计、熟练使用编辑器、怪物设计、数值设计、世界观和故事背景设计、场景审美、怪物模型审美、背景音乐选取、玩家情绪曲线设计、奖励规划、上线后的数据反馈综合分析等众多能力，而不是单纯只有一个想法就可以做到的。但不要被这些所吓倒，对于热爱游戏的小伙伴们，游戏行业的大门是永远敞开的。
作为游戏行业的职场新人，通常会从执行策划做起，这个阶段考验的是策划的执行力和工作效率，把分配到的任务做完、做好的能力;工作3年左右，成长快速的策划会逐步成为项目组内的核心策划，承担更核心的工作，例如核心系统的设计，核心玩法、数值的设定等;3—5年是一个门槛，突破能力上限后，拥有独当一面的能力，即可尝试全盘掌控，设计游戏的整体框架内容，拥有这个能力后，即可向主策划的岗位进一步迈进了;再之后，就是整合资源、掌控整个项目的运作、进行方向把控的阶段，这一层级的职务就是游戏制作人了。
最后，作为从业者，我想和进入这个行业的同学提个建议：对于游戏策划这份职业，深度的思考能力、卓越的动手能力、丰富的想象力是必备的基础素质。有志于加入游戏行业的同学，请在这几个层面上发力吧！
从业者：七海里
从业年限：11年
从业地点：上海→深圳→广州→深圳→成都
一句话感受：忙并快乐着
对口专业：计算机、自动化、电气信息……偏工科类，没有特别针对的专业
从业门槛：应届毕业生亦可，但要求游戏经验比较丰富，有一定的思想深度
能力要求：逻辑思维能力、沟通能力、强大的执行力
晋升路径：执行策划—核心策划—主策划—制作人
薪资水平：视具体公司而定，游戏大厂的应届毕业生年薪在20万元左右，上不封顶
入职提醒：避免眼高手低的情况，思维缜密，具备较强的解决问题的能力
身处玩家时代的我，曾经以为进入游戏行业做策划是一件很幸福的事情，可以每天玩不同的、最新的游戏，可以把自己玩游戏的心得和经验付诸工作之中。然而事实上，作为一名游戏人，每天的工作日常除了玩游戏，还有非常非常多的事情要做。
一个游戏策划的一天
我想象中的游戏策划工作：环境“高大上”，氛围休闲轻松，工作内容就是玩游戏。然而，实际情况并非如此，“996”的工作时长在行业内是常态，且要不断地吸收各种知识，关注最前沿的技术，深入了解用户群体，可以说无时无刻不在修行。
早上8点钟准时起床，通勤时间一般为40分钟。每天在班车上打开手机，阅读行业内专业媒体的文章是我的必修课，如专业的游戏分析报告，新技术、大厂商的动向，新作品的评测，等等。在信息时代，获取足够的、有效的信息，保持思维的活力是作为游戏策划的必备素质。
9点钟，到达办公室，开始召集组内的小伙伴们开晨会。游戏行业的产品内容迭代速度非常快，因此对研发团队的要求也非常的高，要求其能更敏捷、更快速地解决问题和實现市场需求。晨会的内容一般为做昨日工作内容进度的总结和汇报、今日工作内容的梳理、开发进度的跟进、策划方案的讨论、外网玩家反馈的问题的解决方案和排期，等等。
10点30分，开始和组内的程序小哥、美术“大神”讨论游戏系统功能的实现逻辑、表现手法等。策划的主要工作，除了设计玩法等与游戏相关的内容，还需要进一步将想法和方案推动到实际游戏中，所以，我经常会和其他组的小伙伴们进行“友好的PK”，找出自己的优缺点。而衡量一个策划是否优秀的标准，就是他策划的执行力是否足够强！
12点是午餐时间，花20分钟解决午餐，剩下的时间会划分一半来玩游戏——这是真正的游戏时间。游戏策划专业沉淀的必经之路之一，也是所有没进入这个行业的玩家们的梦想之一，就是玩很多很多的游戏。但不同的是，作为玩家可以只玩自己喜欢的游戏，但作为从业者，所需要体验的游戏不仅仅是自己喜欢的，而是全品类，所有类型的游戏都要求去了解和深度体验。
下午2点钟午休结束，开始了一天中最为繁忙的时段——与玩家进行电话访谈，听取玩家的反馈意见。我们会定期地维护与游戏核心玩家之间的关系，这些玩家可以给我们反馈游戏中的一些不合理、不舒服、不科学的模块，以及玩家们希望在游戏中提供的乐趣点。访问总共需要两小时的时间，一般会和四五名核心玩家进行访谈，再花一个小时的时间进行总结整理，形成书面报告，作为下一周的开发内容。电话访谈是一件痛并快乐的事情，一方面可以得到玩家们的点赞，以及对最近更新的一些内容、玩法乐趣的积极反馈;另一方面，也经常会受到玩家们的吐槽、批评。热心的玩家通常会进行长达半个小时的电话倾诉，而作为制作组，虚心接受批评、耐心记录玩家的诉求也是工作的日常。
下午5点钟，结束电话访谈后，将整理好的方案再进行细化，在策划组内进行讨论，形成具体可行的整改方案。下午6点钟，晚饭时间到了，20分钟吃完晚饭，距离晚上的工作时间还有40分钟，又可以在游戏的海洋中徜徉一会儿。7点钟，开始晚上的工作。
经过白天的忙碌，晚上的工作模式会进入执行状态：将程序小哥和美术“大神”需要的配置文件、文档说明等内容进行细化，并发给他们，进行工作进度的汇总。晚上9点半，忙碌的一天结束了，发送每日工作小结邮件后，就准备下班回家。
策划的进阶
游戏行业无疑是广大玩家们比较向往的行业，但真正进入这个行业，所需要的知识、耐心、沟通的技巧、自我管理能力等综合素质要求也是非常高的。
举个例子，一个游戏中的副本设计，就要求策划具备关卡设计、熟练使用编辑器、怪物设计、数值设计、世界观和故事背景设计、场景审美、怪物模型审美、背景音乐选取、玩家情绪曲线设计、奖励规划、上线后的数据反馈综合分析等众多能力，而不是单纯只有一个想法就可以做到的。但不要被这些所吓倒，对于热爱游戏的小伙伴们，游戏行业的大门是永远敞开的。
作为游戏行业的职场新人，通常会从执行策划做起，这个阶段考验的是策划的执行力和工作效率，把分配到的任务做完、做好的能力;工作3年左右，成长快速的策划会逐步成为项目组内的核心策划，承担更核心的工作，例如核心系统的设计，核心玩法、数值的设定等;3—5年是一个门槛，突破能力上限后，拥有独当一面的能力，即可尝试全盘掌控，设计游戏的整体框架内容，拥有这个能力后，即可向主策划的岗位进一步迈进了;再之后，就是整合资源、掌控整个项目的运作、进行方向把控的阶段，这一层级的职务就是游戏制作人了。
最后，作为从业者，我想和进入这个行业的同学提个建议：对于游戏策划这份职业，深度的思考能力、卓越的动手能力、丰富的想象力是必备的基础素质。有志于加入游戏行业的同学，请在这几个层面上发力吧！